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Responsable d'Activité Réseaux Secs H/F Manpower France

  • Tarn-et-Garonne - 82
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans les travaux de réseaux extérieurs, recherche son futur Responsable d'Activité Réseaux Secs H/F. Véritable pilote de votre activité, vous assurez la gestion globale de votre périmètre en garantissant la sécurité des équipes, la satisfaction des clients et la performance économique des affaires.
?
Pilotage opérationnel
- Superviser les chantiers de réseaux BT et HTA, aériens et souterrains.
- Participer aux réunions de chantier et aux inspections préalables.
- Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Assurer le suivi technique des affaires et accompagner les équipes sur le terrain.
Gestion d'activité
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients institutionnels et publics.
- Assurer le suivi administratif, financier et contractuel des opérations.
- Élaborer et suivre les budgets, les indicateurs de performance et les objectifs de rentabilité.
- Contribuer activement au développement commercial de l'activité.
Management
- Encadrer et accompagner les équipes travaux et l'encadrement intermédiaire.
- Animer la politique sécurité de l'entreprise.
- Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de qualité.
De formation supérieure dans les travaux publics, les réseaux ou l'énergie (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie dans les réseaux secs :
- Minimum 3 ans sur un poste similaire ;
- Ou expérience significative en tant que Chargé d'Affaires souhaitant évoluer vers des responsabilités élargies.
Vous disposez de solides compétences en :
- Réseaux électriques HTA/BT aériens et souterrains ;
- Gestion financière et administrative des chantiers ;
- Management d'équipes ;
- Relation clients et développement d'activité.
Vos atouts
- Leadership et sens des responsabilités ;
- Capacité à fédérer et faire grandir les équipes ;
- Autonomie et prise d'initiative ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Excellent relationnel.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début :
Dès que possible

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 1101513381

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