Secrétaire Médico-Sociale H/F Comite Poitevin pour L'education et L'ac
- Mignaloux-Beauvoir - 86
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous souhaitez rejoindre une association qui intervient sur le champ médico-social ? Le CPEAS et plus précisément son service le SESSAD Pierre Garnier recherche un(e) secrétaire médico-sociale (H/F) pour intégrer son équipe située à Mignaloux-Beauvoir dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement.
Sous la responsabilité des responsables du SESSAD et en lien avec les équipes du SESSAD, les parents des enfants et des établissements dans lesquels nous intervenons, vous avez pour missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique.
- Gérer les messageries
- Transmettre les convocations des familles et partenaires aux réunions de projet personnalisé.
- Garantir la tenue et la mise à jour des dossiers usagers (papier et logiciel Airmes)
Profil recherché :
- Bac pro secrétariat, Titre professionnel secrétaire assistant médico-social (niveau IV) ou équivalent
- Expérience souhaitée
- La connaissance du secteur médico-social serait un plus
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office et suite Google).
- Logiciel métier des dossiers informatisés (Airmes)
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
- Maîtrise de la diffusion des informations
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
- Autonomie
- Réactivité
- Aisance Relationnelle
- Discrétion
Avantages :
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel
- Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée
- CSE avec oeuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .)
- Possibilité de se restaurer au self : repas préparé sur place par l'équipe cuisine, à tarif avantageux
Poste proposé :
- CDD à mi-temps jusqu'au 4 décembre 2026 minimum
- Poste à pourvoir dès que possible
- Salaire : à partir de 1 050,51 € (indemnité Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon la convention collective du 15/03/1966
- Le poste est basé à Mignaloux-Beauvoir
Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par Sophie CORNILLEAU, Directrice générale adjointe.
Présentation de l'employeur :
Le SESSAD Pierre Garnier accompagne actuellement 99 jeunes de 3 à 16 ans en situation de handicap (handicap psychique et handicap intellectuel léger et moyen). Les jeunes accompagnés peuvent avoir des troubles associés (troubles de comportement, psychiatriques et relationnels).
L'accompagnement proposé par le SESSAD porte sur l'aide au développement des compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (scolarité, communication, autonomie, socialisation, apprentissages divers).
Le CPEAS dispose de 5 structures réparties entre Mignaloux-Beauvoir et Neuville de Poitou : l'IME Pierre Garnier, le SESSAD Pierre Garnier, l'ESAT du Haut-Poitou, son foyer d'hébergement et son SAVS.
Les valeurs portées par l'Association et ses structures sont le respect de la personne, la laïcité, la solidarité active et la dignité.
Le profil recherché
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Gestion des emails,Méthode de classement et d'archivage,Assurer la confidentialité des données médicales,Conseiller, accompagner une personne,Gérer l'accueil téléphonique,Gérer les bases de données médicales,Gérer les dossiers des patients,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 216BLDT