RÉSEAU TALENTS recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Coordinateur de Flux Internationaux H/F RÉSEAU TALENTS

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous intégrez un groupe de services B2B présent sur plusieurs marchés internationaux, pour accompagner vos équipes et contribuer à la performance de ses opérations.

Votre terrain de jeu ? Un environnement multiculturel, des échanges réguliers avec différents pays, notamment en Afrique, et des sujets aussi variés que stimulants !

🎯 Votre quotidien : du concret, du contact et des challenges !

🌐 Faire le lien entre les équipes

  • Échanger régulièrement avec les équipes locales et suivre leurs priorités.
  • Animer des réunions, faire avancer les plans d'action et aider à débloquer les situations complexes.
  • Accompagner les entités dans leurs problématiques Supply Chain du quotidien.

🛃 Garder un oeil sur les opérations douanières

  • Apporter votre expertise sur les opérations d'import, d'export, de transit et les régimes douaniers spécifiques.
  • Veiller à la conformité des flux : classement tarifaire, valeur en douane, licences et documentation.
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de Trade Compliance : sanctions, restrictions commerciales et contrôle des exportations.
  • Identifier les risques et contribuer à la résolution des éventuels litiges.

📊 Faire parler les chiffres

  • Consolider les indicateurs de performance des différentes entités.
  • Construire des tableaux de bord et suivre les résultats.
  • Repérer les axes d'amélioration pour gagner en efficacité, en qualité et en maîtrise des coûts.

🚀 Faire évoluer les pratiques

  • Harmoniser les méthodes de travail et partager les bonnes pratiques.
  • Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue.
  • Collaborer avec les équipes Achats, Logistique, Finance, Juridique et Opérations.

🎁 Ce qui vous attend

  • Un CDI au sein d'un groupe à dimension internationale.
  • Un poste riche et transversal, au contact de nombreux interlocuteurs.
  • Des missions variées entre opérationnel, coordination et amélioration continue.
  • Un environnement multiculturel et de beaux défis professionnels.
  • L'opportunité de développer votre expertise et de gagner en responsabilités.

📍 Localisation : (13)
📄 Contrat : CDI
🚀 Démarrage : dès que possible
💰 Rémunération : Entre 45 et 55K€/13 mois avec de nombreux avantages

Alors, prêt(e) à faire voyager votre expertise Supply Chain ? On attend votre candidature ! 🌍

JVA/NOV

Le profil recherché

🧩 Le profil idéal ?

  • 🎓 Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Commerce International.
  • 🌍 5 ans d'expérience minimum dans un environnement international.
  • 🛃 De bonnes connaissances en douane et réglementation internationale.
  • 🌍 Une expérience ou une exposition aux marchés africains.
  • 🇬🇧 Un anglais courant pour échanger sans frontières !
  • 📊 À l'aise avec les outils de reporting et les indicateurs.

✨ Et côté personnalité ?

  • Curieux·se, avec une vraie soif d'apprendre.
  • Adaptable et à l'aise dans les environnements multiculturels.
  • À l'aise dans les échanges et le travail en équipe.
  • Autonome, organisé·e et force de proposition.
  • Surtout, motivé·e à relever de nouveaux défis ! 🚀

Pas besoin de tout savoir dès le premier jour : l'envie d'apprendre, la curiosité et la capacité à progresser compteront tout autant que votre expertise !

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 04/11/2026 - Réf : 172flc1ru97tf

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