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Assistant·e Dentaire H/F MGEN

  • Lyon - 69
  • CDD
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Poste d'assistant/e dentaire qualifié/e en CDD (1 mois avec prolongation possible)

temps plein 35h/sem (emploi du temps à définir)

Missions :

- Assister et anticiper les demandes du praticien (travail à 4 mains)

- Accueillir les patients

- Effectuer la gestion administrative du dossier médical et le suivi des prothèses dentaires

- Gérer l'approvisionnement et stocks du cabinet

- Assurer la décontamination, le conditionnement et la stérilisation (matériel/cabinet)

Qualités requises :

- Compétences métiers

- Dynamique, motivé-e

- Souriant-e, sens des relations humaines

- Adaptabilité, réactivité et adaptation

- Ecoute

Diplôme ADQ exigé

Expérience en implantologie souhaitée

2156.41€ bruts/mois pour 35h + prime fin de CDD

Le profil recherché

Diplôme ADQ exigé

Expérience en implantologie souhaitée

CV à transmettre

Les avantages

  • Locaux modernes
  • Salle de sport
  • Parking gratuit
  • Espaces collaboratifs
  • Télétravail 1à 3j/semaine
  • 12 RTT
  • équilibre vie pro/vie perso
  • Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
  • L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
  • 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
  • Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
  • Signataire de la charte STOPE
  • Signataire de la charte de L'Autre Cercle
  • Intéressement
  • Prime partage de la valeur
  • Prime collective
  • Chèques vacances
  • Remboursement transport 75%
  • Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
  • Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Onboarding digitalisé

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-5899

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