Département de la Savoie recrutement

Responsable des Fonds Communaux et Intercommunaux - Ref 53267 H/F Département de la Savoie

  • Chambéry - 73
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements sur le Département

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Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Résidence administrative : Chambéry

Type d'emploi : permanent

Filière grade et catégorie : Culturelle - Attachés territoriaux de conservation du patrimoine - A2

Date limite de candidature : 03/12/2026

Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Sylvie DINARD (Responsable unité fonds et collection) par email à ****@****.** [****@****.**] ou par téléphone au **.**.**.**.**



Le Département de la Savoie recrute un Responsable des fonds communaux et intercommunaux (H/F) sur Chambéry à temps complet, au sein de la Direction des archives, du patrimoine et des musées.

Au sein des Archives départementales, le service accompagne les communes et les structures intercommunales dans la gestion, la conservation et la valorisation de leurs archives. Il assure également le contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les archives publiques communales et intercommunales. Dans ce cadre le responsable des fonds communaux et intercommunaux contribue à la mise en oeuvre de la politique archivistique départementale auprès des collectivités du territoire.

Missions :

- Conseil, contrôle et accompagnement des collectivités dans la gestion de leurs archives :

Accompagner les communes et les intercommunalités dans la gestion de leurs archives traditionnelles

Accompagner les communes et les intercommunalités dans la gestion de leurs archives numériques, en lien avec la chargée de l'archivage numérique

Accompagner et coordonner les interventions des archivistes itinérants du centre de gestion de la fonction publique ou des prestataires intervenant sur les archives des communes et intercommunalités

Participer au contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les archives des communes et intercommunalités (visites sur site, instruction des demandes d'élimination), en lien avec les conservatrices et la responsable d'unité

Gérer le dispositif d'aide financière départemental aux communes pour le traitement et la mise en valeur de leurs archives

Animer le réseau professionnel des archivistes communaux, intercommunaux et itinérants sur le territoire départemental

Conseiller, sensibiliser et former les élus et les agents

- Collecte, traitement et mise en valeur des archives des collectivités locales :

Organiser la prise en charge des dépôts d'archives des communes et des Établissement public de coopération intercommunale (EPCI)

Piloter les chantiers d'inventaires des fonds d'archives déposés aux Archives départementales

Gérer les données relatives aux archives communales dans le système d'information

Concevoir et mettre en oeuvre des actions de mise en valeur des archives communales

- Missions annexes :

Effectuer des recherches et des copies d'actes pour le public

Participer aux actions et ateliers de médiation

Participer aux projets transversaux à caractère scientifique et technique (récolement...)

Profil :

- Formation supérieure et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'archivistique
- Maitrise des techniques de conservation, de traitement et de classement des archives, ainsi que de la réglementation en vigueur
- Bonne connaissance de l'histoire moderne et contemporaine et des normes de description archivistique
- Capacités d'organisation, de planification, de rigueur et de méthode
- Aptitudes relationnelles et managériales, avec un sens du travail en transversalité, de la négociation et de la pédagogie
- Esprit d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse, réactivité et force de proposition

Particularité du poste :

Disponibilité attendue ponctuellement en soirée ou le week-end

Déplacements sur le Département (permis B obligatoire)
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Les avantages

  • Politique de télétravail flexible et largement déployée
  • 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
  • Une offre de formation riche pour développer vos compétences
  • Des opportunités de mobilité professionnelle
  • Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
  • Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
  • Un environnement de travail fondé sur l’entraide
  • Des missions concrètes au service de l’utilité publique
  • Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature

  • Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations

  • Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature

  • Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise

  • Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées

  • Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés

Publiée le 04/11/2026 - Réf : 53267

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