Sage-Femme - Diagnostic Anténatal et Échographie de Dépistage H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue
- Paris 14e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez l'unité de diagnostic anténatal de la maternité Notre-Dame de Bon Secours, au sein de l'Hôpital Paris Saint-Joseph. Vous contribuerez à l'accompagnement des patientes et des couples dans des parcours nécessitant une prise en charge spécialisée, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire.
Votre mission
Au sein de l'unité de diagnostic anténatal, vous coordonnez le parcours des patientes et des couples en cas de suspicion ou de diagnostic d'anomalie foetale, d'anomalie de croissance ou de pathologie susceptible d'avoir une répercussion sur le foetus. Vous participez également aux activités de dépistage échographique et travaillez en lien avec les professionnels de la maternité, le CPDPN et les correspondants extérieurs.
Vos missions
- Accompagner les patientes et les couples dans les différentes étapes du parcours de diagnostic anténatal.
- Expliquer les résultats, les examens complémentaires et le déroulement des prélèvements invasifs.
- Coordonner les prises en charge en lien avec les équipes médicales, la salle de naissance, les secteurs d'hospitalisation et les laboratoires.
- Participer aux consultations en binôme avec les gynécologues-obstétriciens, notamment lors des échographies de deuxième intention et des gestes invasifs.
- Réaliser les consultations de diagnostic anténatal, les comptes rendus associés et le suivi des résultats.
- Organiser les plannings de consultation en lien avec le secrétariat de l'unité.
- Contribuer aux staffs quotidiens et hebdomadaires ainsi qu'aux actions de formation destinées aux jeunes sages-femmes.
Rythme de travail
Poste à temps plein ou à temps partiel, à définir. À temps plein, l'activité comprend deux vacations hebdomadaires consacrées au dépistage échographique. La fonction implique également la participation au staff obstétrical quotidien et aux staffs hebdomadaires du CPDPN, de l'équipe de diagnostic anténatal et de l'équipe obstétrico-pédiatrique.
Le profil recherché
Formation
- Diplôme d'État de sage-femme.
- DU d'échographie prénatale.
- DIU de médecine foetale apprécié. En l'absence de cette formation, une prise en charge par le service formation de l'hôpital est prévue.
Expérience
- Une pratique de l'échographie prénatale ou une expérience en diagnostic anténatal est recherchée au regard des missions du poste.
Compétences techniques
- Maîtrise de l'échographie de dépistage prénatal.
- Capacité à coordonner des parcours de soins complexes.
- Aptitude à expliquer des résultats médicaux et des examens complémentaires de façon claire.
- Maîtrise de la rédaction des comptes rendus de consultation et des bilans de synthèse.
- Connaissance des aspects administratifs et légaux liés aux situations prises en charge en diagnostic anténatal.
Qualités professionnelles
- Vous savez adapter votre communication à des situations sensibles et transmettre des informations médicales avec clarté.
- Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs médicaux, paramédicaux, administratifs et des partenaires extérieurs.
- Vous savez coordonner plusieurs étapes d'un parcours tout en assurant la continuité des informations.
- Vous prenez des initiatives adaptées à votre champ de compétences et sollicitez les professionnels concernés lorsque la situation le nécessite.
- Vous veillez à la précision des informations transmises et à la traçabilité des prises en charge.
Infos complémentaires
Vos avantages
- Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Rémunération : bénéficiez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
- Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise avec paniers repas.
- Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.
- Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
- Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : REF2127J
