Psychologue du Travail H/F Centre Hospitalier de Poitiers
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F
MEDECINE DU TRAVAIL
CDI - TEMPS PLEINA POURVOIR PROCHAINEMENT 2026
I. Présentation générale du CHU
Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
- Missions générales
- Accompagnement individuel et collectif des professionnels
- Participer aux actions de prévention des RPS
Activités principales
- Réalisation des entretiens individuels et collectifs
- Conception et mise en oeuvre d'interventions à visée préventive et curative auprès des professionnels
- Réalisation de diagnostics sur les organisations de travail et formulation de propositions.
- Animation d'ateliers d'analyse des pratiques professionnelles
- Participation à des groupes de travail liés à la prévention des risques professionnels
- Mise en place d'actions de prévention des risques psychosociaux
- Réaliser le plan annuel de prévention des risques psychosociaux
- Piloter la mise à jour des DUERP sur les risques psychosociaux en lien avec les préventeurs
- Être force de proposition sur des projets visant à faire diminuer les RPS, en lien avec les contraintes inhérentes à un CHU
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Le poste est à pourvoir prochainement en CDI, sur un temps plein.
- Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire à partir de 2345€ Brut - 1884€ net
- Quotité de temps de travail
III. Profil recherché
- Diplôme et formation requis
- Compétences et qualités requises
- Savoir écouter, communiquer et argumenter
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Sens de l'analyse
- Sens des relations humaines
- Sens de la pédagogie
- Réactivité
- Être force de proposition
- Être objectif afin d'alerter et de conseiller la direction
IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :
Madame DANIELE, directrice adjointe des ressources humaines, par téléphone au **.**.**.**.**
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 29 novembre 2026.
Ref : C110O102088
Les avantages
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez
-
Confirmation par email de la réception de la candidature
-
Etude du CV et de la lettre de motivation
-
Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat
-
Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH
-
Appel ou réponse aux candidats par email
-
Centre Hospitalier de Poitiers en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 102088