CDI - Ingénieur Systèmes Informatique H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Ce poste, au sein du pôle Cybersécurité Toulon, assure la cybersécurité des bâtiments de la flotte et des infrastructures portuaires, débute idéalement en janvier 2026. Entouré.e d'une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la cybersécurité des infrastructures portuaires SNA à Toulon.
Vos principales missions sont :
- Assurer le planning et le suivi des interventions de l'équipe en manageant opérationnellement les techniciens :
- Pour l'hygiène numérique,
- Pour le Maintien en Conditions Opérationnelles
- Pour le Maintien en Conditions de Sécurité,
- Assurer la vérification des livrables transmis par les techniciens cyber et rédiger le dossier final,
- Assurer le reporting de l'activité cyber vers le WPM,
- Assurer la sensibilisation du titulaire et de ses sous-traitants aux règles de Cybersécurité en vigueur,
- Assurer la prise en charge des alertes et incidents Cyber.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : niveau Bac +5
- Vos compétences : informatique système et cybersécurité dans le domaine industriel
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : suite office
- Vous êtes à l'aise pour : manager opérationnellement, communiquer, appétence technique
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : P2026-001150-1
