DELPHARM emploi
DELPHARM recrutement

Technicien·ne Developpement Analytique H/F DELPHARM

  • Reims - 51
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'unité de Développement de Formes Orales Solides un Technicien Développement Analytique en CDI.


Rattaché-e au Responsable d'équipe laboratoire du service Développement Analytique, vous contrôlez les matières premières, les intermédiaires de fabrication, les produits semi-finis et finis ainsi que l'évolution des produits.


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amenés-es à :

  • Développer et valider des méthodes analytiques dans le respect des guidelines réglementaires,
  • Réaliser les analyses et contrôles conformément aux instructions de contrôle, dans le respect de la législation (BPF), des normes et des spécifications (dossier AMM, cahier des charges) et des règles internes (qualité et sécurité),
  • Participer aux études de stabilité réglementaires,
  • Documenter et interpréter les résultats obtenus et, alerter votre responsable de toute anomalie ou dérive et contribuer à leur résolution,
  • Utiliser et maintenir en bon état les équipements du laboratoire
  • Participer à la vie du laboratoire de contrôle (économie de temps et de consommables, méthode et organisation, rangement, commandes...).



Le profil recherché

De formation Bac +2/3 en chimie analytique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en développement de méthodes analytiques, notamment sur HPLC / UHPLC dans un environnement BPF.


Des connaissances en développement de méthodes, dissolution ou stabilité constituent un atout. Une maîtrise du logiciel Empower est appréciée.


Vous faites preuve de méthode, d'organisation, de pragmatisme, de sens du service client et d'un excellent relationnel.



Infos complémentaires

Les avantages :

  • Restaurant d'entreprise
  • Participation & Intéressement
  • Comité d'entreprise
  • 12 RTT par an
  • Prime transport, mutuelle prise en charge à 65 % par l'employeur
  • Congés d'ancienneté
  • Comité d'animations qui rythmera l'année avec divers challenges ludiques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact avec le service Ressources Humaines du site

  • Rencontre avec un recruteur de l’équipe RH

  • Rencontre avec le Manager du poste

  • Retours sur les entretiens et offre au candidat retenu

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10 Rue Colonel Charbonneaux

51100 Reims

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4435675/30779568 TDA/51R

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