Infirmier Spiad 16 - Psma H/F Centre Hospitalier Camille Claudel la Co
- La Couronne - 16
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreinte de nuit
Détail du poste
Unité : SPIAD 16 24h24 7/7
Poste : jour/ astreinte nuit
Pourcentage de temps de travail : 100%
Rattachement hiérarchique Direction des Soins
Définition du poste :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé mentale
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et leur entourage.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au domicile ou lieu substitutif du domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.
Spécificité
Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur les bureaux de l'HAD
Missions
- Accueillir, informer, prendre en charge et orienter le patient et son entourage.
- Mettre en oeuvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire, le patient et son entourage.
- Assurer des entretiens infirmiers d'accueil, d'évaluation clinique, de prise en charge individuelle et familial.
- Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, accompagnement des familles et de l'entourage, situations d'urgence)
- Assurer la gestion de la délivrance médicamenteuse et pratiquer des soins techniques.
- Identifier les besoins du patient, améliorer son état clinique, son autonomie.
- Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires de la médecine de ville, des services extra et intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient.
- Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif.
- Animer des activités thérapeutiques
- Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient.
- Développer des outils de communication.
- Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous).
- Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra hospitalières et extrahospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle.
- Etre mobile au sein du pôle si besoin.
Relations professionnelles les plus fréquentes
Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi et la coordination des soins
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées
Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
Maisons des solidarités - Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH.) - Services tutélaires - Dispositif de réhabilitation psychosociale.
Prérequis
DE infirmier
Correspondances statutaires éventuelles
Infirmier classe normale catégorie A ou B
Infirmier classe supérieure catégorie A ou B
Conditions particulières
Autonomie de déplacement (véhicules à disposition)
Astreinte de nuit
Risques professionnels
Violences
Agressions physiques ou verbales
AES
Contraintes posturales(position debout/piétinement/.)
Chutes
Manutention manuelle (charges et patients)
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments.)
Travailleur isolé
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZFSF