Directeur - Directrice de Camping H/F SGR
- La Teste-de-Buch - 33
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CAMPING H/F - CDI - Domaine de La Forge - La Teste-de-Buch (33)
Prise de poste : Janvier 2027
REJOIGNEZ SEA GREEN ET PRENEZ LA DIRECTION D'UN ÉTABLISSEMENT EMBLÉMATIQUE DU BASSIN D'ARCACHON !
QUI SOMMES-NOUS ?
Situé à La Teste-de-Buch, à proximité d'Arcachon et de la Dune du Pilat, le Domaine de La Forge est un établissement 4 étoiles implanté sur 19 hectares.
Il dispose de 427 emplacements, dont environ 300 résidentiels, et développe une activité de parc résidentiel de loisirs (PRL).
Espace aquatique, mini-ferme, parcours canin, tennis, accrobranche : le domaine propose de nombreuses infrastructures dans un cadre naturel privilégié.
Engagé dans une démarche de qualité et de développement durable, il bénéficie des labels Écolabel, Qualidog et Destination d'Excellence.
Notre priorité : la satisfaction client et la qualité des prestations.
VOS MISSIONS
Véritable responsable de votre établissement, vous assurez le pilotage global du Domaine de La Forge et garantissez son bon fonctionnement opérationnel, humain, commercial et financier.
En lien avec la direction du groupe et en vous appuyant sur les équipes en place, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, de la satisfaction client et de la performance économique du site.
Compte tenu de la dimension de l'établissement et de la diversité de ses activités, vous assurez une coordination transversale des différents services et veillez à la cohérence de l'ensemble de l'exploitation.
1.Pilotage de l'exploitation
Organiser et superviser l'ensemble des activités du camping et du PRL.
Piloter les budgets, suivre les indicateurs de performance et optimiser les ressources.
Garantir le bon fonctionnement des infrastructures et la qualité des prestations.
2.Management des équipes
Encadrer, fédérer et accompagner les collaborateurs.
Coordonner les différents services et organiser le travail.
Développer une dynamique collective orientée vers la qualité et la performance.
3.Développement commercial et satisfaction client
Développer l'attractivité et la commercialisation du site.
Superviser l'accueil, les groupes et les événements.
Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients, notamment résidentiels.
4.Réglementation, sécurité et qualité
Garantir le respect des obligations réglementaires, sociales et des normes ERP.
Veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu'aux règles d'hygiène.
Piloter les démarches qualité et environnementales et assurer le suivi des labels de l'établissement.
VOTRE PROFIL
Expérience significative dans l'hôtellerie de plein air exigée, idéalement en direction d'un établissement de taille importante.
Bonne maîtrise des enjeux opérationnels, humains, commerciaux et financiers d'un camping.
Maîtrise du Pack Office et aisance informatique.
Anglais courant exigé ; une seconde langue est appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Dynamique, proactif(ve) et force de proposition, vous savez fédérer vos équipes, prendre des décisions et piloter la performance d'un établissement. Vous êtes également sensible à la qualité de service et aux enjeux environnementaux.
LES CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDI.
Prise de poste : Janvier 2027.
Rémunération fixe : 45 600 € brut annuel.
Variable : prime sur objectifs.
Avantage : véhicule de fonction.
Logement : pas de logement de fonction.
Lieu : La Teste-de-Buch (33).
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Le profil recherché
Compétences: Activités d'une structure d'hébergement,Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Animer, coordonner une équipe,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication interne et externe,Former et développer les compétences des équipes,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer des réclamations et litiges,Gérer les urgences et les incidents sur site,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Prévenir et résoudre les conflits,Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZWWN