Jardinier Contrat d'Insertion Iae H/F Assoc Muretaine Insertion par L'emploi
- Muret - 31
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- Déplacements quotidiens chez nos clients
Détail du poste
L'Association Muretaine d'Insertion par l'Emploi (A.M.I.E) recherche un(e) jardinier(ière) à temps partiel - Poste via Insertion par l'Activité Economique (IAE)
Vous travaillerez à temps partiel (24h/semaine), EN AUTONOMIE chez des particuliers, sous contrat de mise à disposition renouvelable (dit CDD d'usage) et vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel durant toute la durée de votre parcours au sein de notre structure ( parcours à envisager sur une durée de 2 ans).
Compétences requises (l'ensemble de ces compétences doivent impérativement être mobilisables immédiatement et en autonomie) :
- Tailler des haies et des arbustes
- Passer la débroussailleuse / le rotofil
- Passer le motoculteur et bêcher la terre
- Désherber
- Tondre ...
Déplacements quotidiens chez nos clients.
Secteur : Muret et communes environnantes
Salaire : SMIC horaire (12,31€ + 10% Congés payés Brut) + prime carburant
Important :
- Maîtriser la langue française (lire et écrire le français) pour transmission des consignes de travail
- Être mobile sur le territoire (véhicule personnel indispensable, voiture ou 2 roues motorisé)
- Missions courtes, de quelques heures, sur différents lieux de travail
- Être inscrit à France Travail
- Vérifier éligibilité IAE des candidats
Le profil recherché
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Utilisation du motoculteur et bêche de la terre,Maîtrise de la taille des haies et des arbustes,Désherbage, tonte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZCDT
