Approvisionneur H/F Parts Holding Europe
- Saint-Fargeau-Ponthierry - 77
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
AD Poids Lourds recherche un Approvisionneur H/F sur le site de BREMSTAR situé à SAINT FARGEAU PONTHIERRY (77310).
Vos missions, si vous les acceptez ! :
- Suivre les alertes quotidiennes (ruptures, retards de livraison, etc.) ainsi que les indicateurs clés de performance.
- Réaliser les analyses nécessaires et mettre en oeuvre les actions correctives à court terme auprès des fournisseurs (relances par téléphone, e-mail, Teams, suivi des réceptions urgentes).
- Animer les revues de performance avec les fournisseurs stratégiques.
- Passer les commandes d'approvisionnement en tenant compte des cadences de commande et des besoins de l'activité.
- Analyser et anticiper les besoins liés aux opérations promotionnelles et adapter les commandes en conséquence.
- Traiter quotidiennement les accusés de réception de commande (ARC), mettre à jour l'ERP et déclencher les actions nécessaires.
- Assurer la gestion des retours fournisseurs et le suivi des reliquats.
- Apporter un support au Service Relation Client dans la gestion des commandes non servies ainsi que des demandes de retour.
- Suivre les évolutions des référentiels et des nouveaux articles afin d'adapter les paramètres d'approvisionnement.
- Tenir à jour le plan de charge du service.
- Analyser et maintenir à jour les paramètres systèmes et outils de chaque fournisseur (délais, fréquences, références).
- Suivre régulièrement les indicateurs de performance (taux de service, niveau de stock global, stocks morts), analyser les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives durables.
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise (Entrepôt, Achats, Qualité, Réception, SAV) dans une démarche d'amélioration continue et participer à des projets transverses liés à l'approvisionnement.
- Coordonner avec les services concernés (Entrepôt, Achats, Contrôle de gestion, Comptabilité) :
- le suivi des stocks morts et des dépréciations ;
- la gestion et le suivi des retours fournisseurs (saisie, valorisation, préparation, contrôle, expédition et suivi documentaire) ainsi que la mise à jour des tableaux de bord associés.
Le profil recherché
Formation : Titulaire d'un Bac +2 en Logistique, Transport ou Supply Chain.
Expérience : Une expérience sur un poste similaire constitue un véritable atout. Une connaissance de l'environnement de la distribution de pièces automobiles est appréciée.
Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, réactivité et esprit d'analyse sont les qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.
Compétences techniques : Maîtrise d'Excel, du Pack Office et d'un ERP. Un niveau d'anglais professionnel est apprécié. La connaissance de Proginov et de QlikView serait un plus.
Vos atouts : Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, piloter la relation fournisseurs et être force de proposition dans l'amélioration des processus et de la performance logistique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un environnement qui allie la solidité d'un grand groupe et la convivialité d'un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au coeur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l'engagement, la bienveillance, l'exigence et l'humilité.
Les avantages :
- Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 %
- Un CSE actif proposant des avantages toute l'année
- Un accord d'intéressement et de participation
- Un catalogue de formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes
- L'univers multimarque qui permet d'élargir tes compétences au quotidien
Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de technicien à celui de responsable de site. Et si le prochain, c'était toi ?
Ref: 1nf47f3w4n
Les avantages
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
-
Parts Holding Europe en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 1nf47f3w4n
