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GSF recrutement

Assistant Administratif H/F GSF

  • Gémenos - 13
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) rattaché(e) à la Direction Régionale de GSF PHOCEA à Gémenos (13).

Ce poste est à pourvoir dans la cadre d'un CDD de 6 mois.

Mon quotidien ?

Participer à diverses missions de gestion administrative telles que :

La saisie des éléments variable de paie pour plus de 400 collaborateurs

La réalisation et le traitement des devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.

Assurer le suivi des paiements et élabore les marges brutes.

Veiller au référencement des fournisseurs, produits et matériels.

Le profil recherché

Mon profil ?

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation).

Titulaire d'un Bac +2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

Ma rémunération est attractive : 2109euros/brut mensuels

Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Les avantages

  • Perspectives de carrière
  • Primes
  • Formation
  • Mutuelle
  • Promotion interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.

  • Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).

  • Vous effectuez des tests en ligne.

  • Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.

  • Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.

  • Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 31510298 2026-5536

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