Chef d'Équipe Couvreur-Zingueur H/F Roofnow

Chef d'équipe couvreur-zingueur, chantiers et dépannages (H/F)

CDI · 39 h · Île-de-France · 2 800 à 3 700 € brut mensuels

Roofnow

Roofnow est une entreprise de couverture, de dépannage et d'entretien de toitures, fondée en 2025 et active en Île-de-France. Notre objectif : devenir la référence des petites interventions sur les toitures urbaines, avec des délais courts, des prix clairs et un rapport photo après chaque passage.

Nous intervenons pour des syndics de copropriété, des foncières, des administrateurs de biens, des bailleurs sociaux, des assureurs et des particuliers, sur des immeubles et des pavillons, principalement en zinc, ardoise et tuile.

Depuis le début de l'année, Roofnow a réalisé plus de 300 interventions et en assure aujourd'hui près de 50 par mois. Une cinquantaine de clients professionnels nous font confiance, dont une trentaine de syndics de copropriété. Nous avons élargi notre activité aux travaux sur cordes, qui représentent désormais un tiers de nos interventions, puis à l'étanchéité.

Une première équipe de couvreurs intervient déjà chaque jour pour nos clients. Nous recrutons aujourd'hui notre deuxième équipe : un chef d'équipe.

Le poste

Le poste combine des chantiers de couverture et des interventions d'urgence, sur des immeubles et des pavillons dans toute l'Île-de-France. Dans une même semaine, vous passez d'un support à l'autre (zinc, ardoise, tuile) et d'un type d'intervention à l'autre.

Une semaine type

- La plupart du temps, des chantiers de 1 à 5 jours : réfection de pans, zinguerie, faîtages, solins, fenêtres de toit, gouttières, velux.
- Parfois, une urgence qui bouscule la journée : bâchage, mise hors d'eau, recherche de fuite, visite pour un devis urgent.
- L'hiver, davantage de dépannages et de recherches de fuite, quand la pluie et le vent font monter les appels. Certaines semaines de mauvais temps, l'équipe ne fait que du dépannage : bâchages, mises hors d'eau, recherches de fuite.

Le terrain

- Zinc et ardoise sur les immeubles haussmanniens de Paris (75).
- Tuile et fenêtres de toit sur les pavillons des Hauts-de-Seine (92), de la Seine-Saint-Denis (93) et du Val-de-Marne (94).
- Des interventions en Île-de-France, sans grand déplacement : la quasi totalité de nos clients sont dans le 92, le 93, le 75 et le 94.

Vos missions

- Réaliser avec votre aide couvreur des chantiers de couverture de 1 à 5 jours : réfection de pans en ardoise ou en tuile, zinguerie (terrassons, brisis, chéneaux, noues, solins, abergements), faîtages et rives, remplacement de gouttières, pose de fenêtres de toit.
Intervenir sur les urgences : bâchage, mise hors d'eau, sécurisation, recherche de fuite.
- Expliquer au client ce qui a été constaté et réalisé, photos à l'appui.
- Encadrer votre aide couvreur et le former : lui transmettre les gestes du métier et le faire monter en autonomie, chantier après chantier.
- Être responsable de votre camion, de votre outillage et de votre matériel.
- Réaliser des visites avant devis, y compris en urgence : relevés, métrés, préconisations, estimation du temps nécessaire.
- Orienter les commandes de matériel pour que tout soit livré sur chantier au bon moment.

Votre profil

- Couvreur-zingueur confirmé : CAP couvreur ou expérience équivalente, au moins 8 ans de métier
- Vous savez tracer et façonner : la tuile, l'ardoise et le zinc (traçage, pliage, soudure)
- Vous êtes un généraliste de la couverture plutôt qu'un spécialiste d'un seul matériau. Vous êtes ouvert aux techniques de réparation récentes (résines, bandes d'étanchéité, nouveaux matériaux) et vous avez envie d'apprendre.
- Ponctualité, fiabilité, soin du travail et du contact avec les clients : gardiens, gestionnaires, particuliers.
- Sensibilité aux questions de sécurité.
- Permis B.

Atouts appréciés

- Une expérience dans une grande maison de couverture parisienne : Balas, UTB, La Louisiane ou équivalent.
- Des connaissances de base en étanchéité, pour chercher une fuite et dépanner une toiture-terrasse.
- Installateur Velux.
- CACES nacelle R486.
- Montage d'échafaudage R408.
- Travaux sur cordes.

Bonus : venez avec votre binôme

Vous travaillez déjà avec un aide couvreur ou un compagnon de confiance ? Postulez ensemble. Si votre binôme correspond lui aussi à ce que nous recherchons, nous vous embauchons tous les deux.

Ce que nous proposons

- CDI, 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Rémunération : 2 800 à 3 700 € brut mensuels (base 39 h), selon l'expérience et la qualité du travail.
- Une prime pour le travail bien fait.
- Heures supplémentaires payées et majorées, notamment lors des urgences.
- Indemnités de repas et de trajet selon la convention collective du bâtiment.
- 5 semaines de congés payés par la caisse congés payés du BTP, avec la prime de vacances.
- Mutuelle santé du BTP.
- Un planning connu à l'avance.
- Un camion utilitaire récent et équipé, attribué à votre équipe.
- Matériel livré directement sur chantier autant que possible : pas de matinées perdues au négoce.
- Un dépôt de matériel à disposition dans le 17e arrondissement de Paris.
- Nacelle ou échafaudage loués dès que le toit l'exige.
- Équipements récents : tenue de travail, matériel de sécurité, outillage de dernière génération.
- Téléphone portable professionnel.
- Formations techniques et sécurité : fenêtres de toit, nacelle, travail en hauteur.

Votre évolution, si vous le souhaitez

Le poste est un poste de chef d'équipe sur le toit, et il peut le rester. Pour ceux qui en ont envie, Roofnow grandit vite et préfère faire évoluer ses équipes de l'intérieur : un chemin existe vers le poste de chargé d'affaires, étape par étape :
- Les chantiers. Vous menez votre équipe et tenez les temps prévus.
- Les métrés. Vous accompagnez les associés en visite technique et préparez les métrés et les listes de matériel des devis.
- Le chiffrage. Vous chiffrez vous-même les devis de couverture, relus par les associés.
- Chargé d'affaires. Vous suivez vos propres clients : visites, devis, suivi des chantiers.

Chaque étape s'ouvre quand la précédente est maîtrisée, avec une rémunération qui évolue en conséquence. Rien n'est obligatoire : un chef d'équipe qui préfère rester sur le toit a toute sa place chez nous, et peut aussi évoluer vers responsable technique couverture ou les travaux sur cordes.

Notre façon de travailler

- Proximité : aucun échelon intermédiaire. Les associés sont joignables tous les jours, sur le terrain comme au téléphone.
- Confiance : sur le toit, ce sont les équipes qui décident de la façon de faire.
- Qualité et transparence : un travail soigné, et un client toujours informé de ce qui a été constaté et réalisé sur son toit, même s'il ne peut pas le voir.

Processus de recrutement

Nous recrutons des personnes avant des CV : si vous ne cochez pas toutes les cases mais que ce poste vous ressemble, postulez quand même.

- Envoyez-nous votre CV, un récapitulatif de votre parcours, ou simplement un SMS.
- Un premier échange téléphonique.
- Un entretien en présentiel avec les associés, autour des photos d'un vrai chantier : comment vous vous y prendriez, en combien de temps, avec quel matériel.
- Une journée rémunérée sur un chantier avec l'équipe.
- Nous répondons à chaque candidature sous 48 h.

Prime de cooptation : vous connaissez le bon profil ? 500 € pour vous s'il est embauché, versés à l'issue de sa période d'essai.