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Groupement Mousquetaires recrutement

Employé Polyvalent Rayon Frais Libre Service - Caisse - 30 Heures Semaine H/F Groupement Mousquetaires

  • Châtellerault - 86
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

L'INTERMARCHÉ de Châtellerault Argenson recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) Frais Libre-Service / Caisse (H/F)

L'Intermarché de Châtellerault Espace Argenson recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) pour ses rayons libre-service frais et son équipe caisse. Un poste qui demande une vraie polyvalence et une réelle autonomie, idéal pour qui aime varier les missions au quotidien.

Vos missions

Gestion rayon

Vous viendrez renforcer l'équipe frais (crémerie, charcuterie, traiteur) en fonction de la charge d'activité. Vous travaillerez ainsi sur plusieurs rayons du magasin (mise en rayon, rotation, suivi de la gamme, suivi des stocks, inventaire, mise en place des promotions...).

Caisse & accueil

  • Tenir la caisse quelques heures par semaine : accueil, encaissement, règlement
  • Garantir un service client de qualité

Votre profil

  • Autonome, organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et souriant(e)
  • Sens de l'initiative et goût du commerce
  • Formation commerciale appréciée (CAP, BEP, BAC, BTS...)
  • Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en grande distribution
  • Esprit d'équipe et plaisir du contact client

Ce poste nécessite un engagement professionnel sur la durée - il n'est pas compatible avec un emploi étudiant.

Ce que nous proposons

  • CDD de 30h/semaine (pauses incluses) avec réelle perspective d'évolution en CDI
  • Un poste varié, loin de la routine
  • Une équipe sympathique dans un magasin dynamique

Candidatez dès maintenant !

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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1 Avenue d'Argenson

86100 Châtellerault

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : REF17252Y

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