RÉSEAU TALENTS recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable Administratif et Financier Groupe H/F RÉSEAU TALENTS

  • La Frette - 38
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Groupe familial à taille humaine, il réunit plusieurs sociétés qui associent production en atelier et vente en ligne, en France comme à l'international. Il se démarque par sa capacité d'innovation et son esprit entrepreneurial. En pleine croissance, il crée aujourd'hui un poste de RAF Groupe pour accompagner son développement.

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement aux deux co-dirigeants, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes et de la bonne santé financière du groupe et de ses filiales. C'est un poste complet, où vous êtes à la fois dans l'opérationnel et dans la structuration de la fonction finance :

  • Vous tenez la comptabilité multi-sociétés jusqu'au bilan sur Quadratus, holding comprise, avec les flux intra-groupe
  • Vous gérez la TVA, dont la TVA intra-UE et l'OSS pour les ventes en Allemagne, ainsi que la DEB / EMEBI et les déclarations courantes
  • Vous réalisez les clôtures mensuelles et annuelles avec le cabinet d'expertise comptable, et vous êtes l'interlocuteur(trice) des CAC
  • Vous pilotez la trésorerie (prévisionnel à 13 semaines et à 12 mois), les financements et la relation bancaire, aux côtés de la direction
  • Vous mettez en place le contrôle de gestion industriel : comptabilité analytique, coûts de revient de l'atelier, valorisation des stocks, marges par produit et par canal
  • Vous produisez le reporting groupe mensuel, le budget et les tableaux de bord de la direction
  • Vous portez le volet finance des projets transverses : déploiement de l'ERP, facture électronique, marketplaces, automatisation des flux

Les « + » du poste

  • Création de poste avec une vraie dimension entrepreneuriale
  • Lien direct avec les dirigeants et un réel impact sur la structuration du groupe
  • Des projets concrets à porter : ERP, facture électronique, contrôle de gestion industriel
  • Environnement international, avec une activité en Allemagne et en Europe
  • Télétravail partiel possible

Rémunération : 45 000 à 55 000 € brut / an, selon le profil

Comment se déroule le processus de recrutement :

Après un premier entretien ensemble, vous rencontrerez ensuite les co-dirigeants de la société

Le profil recherché

Savoir-faire

  • Bac +5 en comptabilité-finance (DSCG, Master CCA, école de commerce option finance), ou DCG avec une expérience solide
  • 5 ans d'expérience minimum, dont une pratique de la comptabilité jusqu'au bilan et une expérience de RAF ou de responsable comptable en PME, idéalement industrielle et/ou e-commerce
  • Vous maîtrisez la fiscalité française et intra-UE (TVA, OSS, DEB / EMEBI)
  • Vous avez une pratique du contrôle de gestion industriel et de la trésorerie
  • Une expérience de déploiement d'ERP et d'environnement multi-sociétés est un vrai plus
  • Quadratus ou équivalent, Excel avancé
  • Anglais professionnel
  • Permis B (déplacements réguliers entre les deux sites)

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise

  • Vous êtes autant capable de « faire » que de structurer
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)
  • Vous avez le goût du projet, de la curiosité et de la ténacité
  • Vous êtes pédagogue et à l'aise dans la relation avec les équipes comme avec les partenaires externes


Je suis Marie Le Ret, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.


Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 04/11/2026 - Réf : e-4sf6633b5eon4

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