Conducteur de Travaux - Chargé d'Affaires TCE - CDI H/F RÉSEAU TALENTS
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
Véritable pilote de vos opérations, vous assurez la gestion complète de vos chantiers, de la passation des études jusqu'à la livraison finale.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Piloter simultanément 2 à 4 opérations de construction ou de réhabilitation.
- Organiser, planifier et coordonner les différentes phases des chantiers.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
- Consulter, sélectionner et négocier directement avec les sous-traitants.
- Gérer les achats, les commandes de fournitures et les approvisionnements.
- Encadrer directement les chefs d'équipe et les compagnons sur le terrain.
- Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité et des règles de sécurité.
- Identifier, chiffrer et négocier les travaux supplémentaires.
- Assurer la relation quotidienne avec les clients, fournisseurs et partenaires.
- Garantir la bonne exécution des travaux jusqu'à la réception des ouvrages.
Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos chantiers, avec l'appui d'une direction technique accessible et impliquée.
Le profil recherché
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum dans le bâtiment, le génie civil ou la conduite de travaux, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Conducteur de Travaux ou Chargé d'Affaires au sein d'une entreprise générale du bâtiment.
Les compétences indispensables :
- Expérience confirmée en conduite de travaux TCE sur des projets tertiaires, industriels ou des équipements publics.
- Maîtrise des opérations en construction neuve et/ou en réhabilitation.
- Expérience en gestion de chantiers pour des clients publics et privés.
- Autonomie dans la consultation et la négociation des sous-traitants.
- Maîtrise des achats, des approvisionnements et du suivi budgétaire.
- Expérience en management direct des équipes travaux.
- Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément.
- Excellentes qualités organisationnelles, relationnelles et sens de l'anticipation.
Important : Ce poste s'adresse à des professionnels expérimentés en entreprise générale, intervenant sur des bâtiments tertiaires, industriels ou publics. Les parcours exclusivement orientés vers la construction de logements ne correspondent pas au besoin.
Rémunération et avantages
- Salaire fixe de 45 000 € à 50 000 € brut annuel, évolutif selon expertise.
- Prime sur objectifs et prime de fin d'année.
- Véhicule de fonction avec carte carburant.
- Mutuelle prise en charge à 100 %, famille incluse.
- Dispositif d'épargne salariale avec abondement employeur.
- Télétravail ponctuel possible selon l'activité des chantiers.
- Autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps.
- Environnement de travail convivial et management de proximité.
- Projets techniques variés auprès de clients publics et privés.
Organisation : Déplacements sur les chantiers en Île-de-France, avec présence au siège de Sartrouville le vendredi.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous souhaitez piloter vos chantiers de A à Z, prendre des décisions et être pleinement responsable de vos opérations ?
Ce poste vous permettra de rejoindre une entreprise qui valorise l'autonomie, la confiance et l'expertise terrain, tout en vous offrant des projets stimulants et de réelles responsabilités.
Intéressé(e) ?
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Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Votre futur environnement
Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise générale du bâtiment à taille humaine, reconnue pour son expertise dans la construction et la réhabilitation de bâtiments tertiaires, industriels et d'équipements publics, recherche un Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires TCE (H/F).
Vous rejoindrez une structure solide et dynamique, bénéficiant de l'organisation d'un grand groupe tout en conservant la proximité et la réactivité d'une PME.
Vous interviendrez sur des projets variés, en neuf comme en réhabilitation, pour le compte de clients publics et privés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 04/11/2026 - Réf : dkpjt8n84s0uv
