Technicien Automaticien H/F Ingeliance Technologies
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe technique intervenant sur des équipements et process industriels, où la polyvalence, la technicité et le sens pratique seront les clés de votre réussite. 💡
🔍 Dans le cadre de l'évolution et de l'optimisation de nos activités industrielles, nous recherchons un Technicien Automaticien H/F.
🎯 À la fois présent(e) en bureau d'études et en atelier, vous intervenez sur les systèmes automatisés et les équipements de production. Vous participez à leur mise au point, à leur amélioration et à l'optimisation des process existants, en apportant des solutions concrètes aux problématiques rencontrées sur le terrain.
Vos principales missions
- Participer aux études et aux modifications des systèmes automatisés en lien avec les besoins de l'atelier.
- Intervenir sur les équipements industriels afin de réaliser des réglages, des essais, des mises au point et des ajustements.
- Analyser le fonctionnement des process existants et identifier les axes d'amélioration.
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue pour optimiser les opérations et les flux de production.
- Étudier et optimiser certains mouvements et séquences de fonctionnement des équipements.
- Participer à l'amélioration des opérations de contrôle, notamment les contrôles diélectriques.
- Réaliser des diagnostics en cas de dysfonctionnement et contribuer à la résolution des problèmes techniques.
- Assurer le lien entre le bureau d'études et les équipes atelier afin de garantir la faisabilité et la bonne application des solutions proposées.
- Participer à la fiabilisation des équipements et à l'amélioration des méthodes de travail.
Le profil recherché
🎓 De formation Bac +2 à Bac +3 en automatisme, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en automatisme dans un environnement industriel.
💪 Vous disposez des compétences suivantes :
- Bonnes connaissances en automatisme industriel et systèmes de contrôle-commande.
- Maîtrise des logiciels de programmation d'automates, idéalement dans l'environnement Schneider Electric : EcoStruxure Control Expert (Unity Pro), Machine Expert.
- Capacité à intervenir sur la modification, le diagnostic et la mise au point de programmes automates.
- Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des installations industrielles.
- Capacité à intervenir aussi bien en bureau d'études qu'en atelier.
- Sensibilité à l'amélioration continue et à l'optimisation des process.
- Capacité à analyser une problématique technique et à proposer des solutions concrètes.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes avant tout un profil de terrain, pragmatique et polyvalent. Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements, intervenir directement sur les installations et travailler en collaboration avec les équipes de production et du bureau d'études.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4m4kqu1cjm4ek
