Ingénieur Électrotechnique - Tests Hardware Systèmes H/F BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- des déplacements fréquents en France et à l'étranger
Les missions du poste
Société spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de systèmes de haute technologie pour le diagnostic des infrastructures ferroviaires.
Concevoir et améliorer les ensembles électrotechniques des systèmes
Réaliser et mettre à jour les schémas électriques sous WIN RELAIS / WIN SCHEMA
Piloter la production des sous-ensembles optoélectroniques
Définir et réaliser les tests électriques des systèmes
Installer, mettre au point et maintenir les systèmes sur site client.
des déplacements fréquents en France et à l'étranger.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en électrotechnique ou mécatronique
Vous avez au moins 2 ans d'expérience en électrotechnique, tests ou systèmes
Vous maîtrisez les bases en basse tension, capteurs et systèmes optoélectroniques
Vous parlez anglais à l'écrit et à l'oral
Vous êtes mobile, titulaire du permis B et à l'aise pour travailler en hauteur
L'entreprise
Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Infos complémentaires
Process de recrutement
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4440504/30774003 ILTHS/13M
