Encadrant Technique Espaces Verts H/F Unis Vers l Emploi

Piloter des chantiers - Organiser le chantier (devis, logistique, approvisionnement, équipement, calendrier, ...) - Mettre en place et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour garantir la sécurité des personnes (salariés et visiteurs) et des biens - Mettre en place les consignes nécessaires pour assurer le nettoyage du chantier - Conduire la réalisation du chantier suivant sa diversité et sa complexité - Savoir transmettre son savoir-faire par l'apprentissage des gestes professionnels - Participer à la production - Veiller, le cas échéant, au bon usage et à l'entretien du/des véhicule(s) mis à disposition - Suivre l'approvisionnement sur les chantiers - Etablir de bonnes relations avec les donneurs d'ordre (services techniques, prescripteurs, élus, ...)

Encadrer une équipe de salariés en insertion - Etablir une relation individuelle et de confiance avec chaque personne sur le chantier : mettre en confiance, savoir conseiller sans juger, écouter ... - Mettre en situation réelle de travail chaque salarié en insertion et adapter les postes et rythmes de travail aux réalités individuelles - Poser et tenir un cadre de travail et de vie en groupe : faire respecter les consignes, les horaires, contrôler les tâches, savoir être ferme sans irrespect - Assurer la formation aux savoir-faire techniques, à l'utilisation et l'entretien du matériel - Animer l'équipe et gérer la dynamique du groupe : intégration de chacun, équilibre du groupe, dialogue, écoute, gestion des conflits, médiation - Gérer les situations imprévisibles qui peuvent se présenter

Participer à l'accompagnement socio-professionnel - Repérer les dysfonctionnements ou les difficultés de personnes au cours du chantier et alerter le coordinateur pédagogique - Participer aux entretiens et bilans de suivi des salariés en insertion - Collaborer à la rédaction des écrits nécessaires au suivi des salariés en insertion - Fournir, le cas échéant, en lien avec le responsable opérationnel des ACI et la responsable du pôle accompagnement, les données sociales utiles aux bilans -

Contribuer au bon fonctionnement de l'association - Participer aux réunions d'équipe avec le responsable opérationnel des ACI et / ou la direction - Rassembler les informations relatives à l'activité pour l'établissement des paies - Signaler les problèmes techniques ou humains au responsable opérationnel des ACI Intervenir sur des missions de remplacement en cas d'absence de l'un de ses homologues

Les savoirs - Connaître les attentes des employeurs et des savoir-être professionnels à transmettre - Connaître la législation des ACI et des contrats aidés - Connaitre les dispositifs de l'insertion socioprofessionnelle - Maîtriser les différentes techniques d'entretien Les savoir-faire - Avoir une bonne capacité organisationnelle - Avoir des capacités au management - Avoir les compétences techniques de réalisation (gestes et postures, sécurité, bases métier) Les savoir-faire comportementaux - Capacité d'adaptation et réactivité - Avoir le sens de la négociation et de la médiation - Bonne qualité d'écoute et aisance relationnelle - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Empathie et adaptation à des publics fragiles - Réguler les phénomènes de groupe, réagir à des situations d'urgence, de conflit

Unis Vers l Emploi est un groupe de l économie sociale et solidaire, spécialisé dans l insertion des personnes éloignées de l emploi, implanté depuis 35 ans en Métropole lyonnaise. Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur nos différents pôles d activité et sur un accompagnement sur-mesure constituant un véritable « passeport » pour une insertion réussie.