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B02304n - Technicien Ex2 H/F ENGIE

  • Villars - 42
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers sur les sites clients

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Technicien·ne de Maintenance CVC Itinérant·e (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos équipes assurent l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations techniques de nos clients afin de garantir leur performance énergétique, leur confort et leur fiabilité.

Vous recherchez un poste de terrain polyvalent où autonomie, technicité et relation client sont au coeur du métier ? Rejoignez notre équipe basée à Saint-Étienne et participez à la maintenance d'un portefeuille d'installations tertiaires variées. Chaque journée vous permettra d'intervenir sur des équipements différents et de développer votre expertise technique.

Vos missions

  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC.
  • Réaliser les opérations de dépannage et diagnostiquer les dysfonctionnements.
  • Intervenir sur les équipements de chauffage, ventilation et climatisation.
  • Assurer l'entretien des systèmes de ventilation.
  • Réaliser des travaux de plomberie associés aux installations.
  • Effectuer le suivi technique des prestations prévues dans les contrats de maintenance.
  • Participer au suivi énergétique des installations et proposer des pistes d'amélioration.
  • Établir des devis et réaliser des petits travaux ou chantiers d'amélioration.
  • Garantir la qualité des interventions dans le respect des règles de sécurité et des engagements contractuels.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro ou BTS dans les domaines du génie climatique, de la maintenance énergétique ou du CVC.
  • Vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance technique ou justifiez d'une expérience confirmée sur des installations CVC.
  • Vous possédez des connaissances en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie.
  • Vous êtes rigoureux·se, dynamique et appréciez le travail en équipe.
  • Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de vos interventions.
  • Vous avez un bon relationnel et le sens du service client.
  • Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques liés à l'exploitation et à la maintenance.
  • Le permis B est indispensable pour ce poste itinérant.

Localisation

Poste basé à Saint-Étienne (42), avec des déplacements réguliers sur les sites clients du secteur.

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut compris entre 30 K€ et 35 K€, 13ème mois et prime vacances inclus.
  • Des tickets restaurant et paniers repas.
  • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
  • Une mutuelle entreprise attractive et les avantages du CSE.
  • Des missions variées offrant une réelle autonomie.
  • Un accompagnement de proximité et des formations régulières pour développer vos compétences.
  • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre performance et notre innovation.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en oeuvre pour garantir un parcours accessible et respectueux de chacun·e.

« Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 74010

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