B02304n - Technicien Ex2 H/F ENGIE

Technicien·ne de Maintenance CVC Itinérant·e (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos équipes assurent l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations techniques de nos clients afin de garantir leur performance énergétique, leur confort et leur fiabilité.

Vous recherchez un poste de terrain alliant autonomie, technicité et diversité des interventions ? Rejoignez l'équipe de Mickaël sur le secteur d'Issoire et du Sud du Puy-de-Dôme. Dans le cadre du développement de nouveaux contrats, vous intervenez sur un portefeuille d'installations tertiaires et collectivités et participez activement à leur performance énergétique.

Vos missions

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC.
• Réaliser les diagnostics et les opérations de dépannage sur les équipements de chauffage, ventilation, climatisation et production de froid.
• Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des installations sous votre responsabilité.
• Participer au suivi énergétique des équipements et proposer des optimisations techniques.
• Intervenir sur des équipements de traitement d'air, de chauffage, d'eau chaude sanitaire et de production de froid.
• Réaliser les comptes-rendus d'intervention et assurer une gestion administrative rigoureuse de votre activité.
• Établir des devis et réaliser de petits travaux d'amélioration ou de remise en état.
• Veiller au respect des engagements contractuels ainsi que des règles de qualité et de sécurité.
• Participer aux astreintes selon un cycle minimal d'une semaine toutes les six semaines.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent.
• Vous disposez de compétences solides en CVC et en production de froid.
• Vous possédez idéalement les habilitations électriques BC/BR ainsi que l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes.
• Vous êtes autonome dans l'organisation de vos interventions.
• Vous faites preuve de rigueur technique et administrative.
• Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances.
• Une expérience ou des connaissances en traitement d'eau de piscine seraient un véritable atout.
• Vous avez le sens du service client et la volonté de contribuer à la performance énergétique des installations.
• Le permis B est indispensable pour ce poste itinérant.

Localisation

Poste basé sur le secteur d'Issoire et du Sud du Puy-de-Dôme (63), avec des déplacements quotidiens sur les sites clients.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut compris entre 30 K€ et 35 K€ selon votre expérience, intégrant le 13ème mois et la prime vacances.
• Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
• Des tickets restaurant.
• Les avantages du CSE ENGIE.
• Une activité variée sur des installations tertiaires et collectivités.
• Une forte autonomie dans l'organisation de votre quotidien.
• Un accompagnement de proximité et des formations pour développer vos compétences.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre performance et notre innovation.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en oeuvre pour garantir un parcours accessible et respectueux de chacun·e.

« Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »