Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien - Ingénieur Eia H/F Segula Technologies

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

SEGULA TECHNOLOGIES recherche un profil de Technicien confirmé ou Ingénieur EIA F/H pour assurer le contrôle de conformité et la réception technique des installations électriques et d'instrumentation.

Vous intervenez dans un environnement industriel exigeant.


Vos missions principales sont les suivantes :

Réception des installations électriques :

  • Assurer le contrôle et la réception des installations électriques industrielles BT et, selon les compétences, HTA.

  • Vérifier la conformité des équipements installés par rapport aux plans, schémas électriques, cahiers des charges et spécifications techniques.

Réception des installations d'instrumentation :

  • Contrôler la conformité des équipements d'instrumentation installés : capteurs, transmetteurs, sondes, débitmètres, pressostats et vannes de régulation.

  • Vérifier les implantations, cheminements de câbles, raccordements et installations terrain.

Suivi des travaux et réception technique

  • Réaliser les inspections terrain et les visites de conformité.

  • Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises extérieures.

Suivi documentaire et reporting

  • Analyser les schémas électriques, PID/P&ID, plans d'implantation et documents techniques.

  • Vérifier la cohérence des documents avec les installations réellement exécutées.

Le profil recherché

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en suivi de travaux, contrôle de conformité ou réception d'installations EIA.Bonne maitrise de schémas électriques PID, connaissance des équipements électriques industriels et instrumentation de process. Vous êtes rigoureux(se), une forte présence terrain est nécessaire.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : MGDPPAXSWRXXXZ740

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