Chef de Projets Travaux Neufs Investissement H/F Segula Technologies
- Riom - 63
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur industriel, nous recherchons un Chef de projets Travaux Neufs Investissement H/F.
Votre rôle sera d'assurer la Maitrise d'Œuvre depuis la consultation du besoin jusqu'à la réception des installations.
A ce poste, vos missions consisteront à :
- Recueillir et formaliser les besoins des clients internes ;
- Réaliser les études de faisabilité technique, économique et organisationnelle ;
- Élaborer les cahiers des charges techniques (DCE, CCTP, consultations) ;
- Construire les plannings et coordonner les différentes phases du projet ;
- Assurer le suivi des indicateurs coûts, délais, qualité et performance ;
- Identifier, analyser et piloter les risques projets ;
- Piloter les consultations techniques et appels d'offres ;
- Participer à l'analyse des offres et au choix des fournisseurs en collaboration avec les Achats ;
- Établir et suivre les budgets projets et préparer les dossiers de validation des investissements ;
- Garantir le respect des plans de prévention, des règles de sécurité du site et des obligations réglementaires.
Le profil recherché
Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
- Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5, avec une expérience confirmée en gestion de projets industriels d'investissement ;
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, ERP, Pack Office, tableaux de bord) ;
- Connaissance des outils CAO (CATIA V5, AutoCAD, See Electrical Expert, AVEVA) ;
- Connaissance des processus achats et sous-traitance (RFP, CCTP, analyse d'offres, suivi contractuel) ;
- Connaissance des normes et réglementations industrielles (Directive Machines 2006/42/CE, ATEX, Eurocodes, NF EN 14122, etc.) ;
- Anglais technique niveau B2 minimum.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : ARBOOQKTVGOOOO536
