Monteur Sprinkler H/F Rg Protect
- Fontenay-en-Parisis - 95
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements sur chantiers à prévoir
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, RG PROTECT, spécialisée dans l'installation de systèmes de protection incendie, recherche un(e) Monteur(se) Sprinkler pour renforcer ses équipes.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur différents chantiers pour réaliser l'installation de réseaux sprinkler destinés à la protection incendie des bâtiments.
Vos missions principales :
- Lire et interpréter les plans d'installation.
- Réaliser le montage et l'assemblage de réseaux de tuyauterie sprinkler.
- Effectuer la pose des supports et des canalisations.
- Installer les têtes sprinkler et les équipements associés.
- Réaliser les travaux de découpe, assemblage et raccordement des tuyauteries.
- Participer aux essais et aux contrôles des installations.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures sur chantier.
Profil recherché :
Une première expérience dans le domaine du sprinkler, de la tuyauterie ou de la plomberie industrielle serait appréciée.
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et autonome.
Vous appréciez le travail en équipe et les déplacements sur chantier.
Vous savez respecter les consignes de sécurité.
Débutant accepté selon profil. Une formation pourra être assurée en interne.
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience
Déplacements sur chantiers à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer RG PROTECT, c'est rejoindre une entreprise spécialisée dans la protection incendie et participer à des installations techniques essentielles à la sécurité des bâtiments.
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZFMX
