Agent - Agente de Quai Cariste H/F Olano Carvin
- Carvin - 62
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- Environnement sous température dirigée
Détail du poste
Le groupe Olano recherche pour son site de Carvin (62) un agent de quai H/F sous température dirigée
MISSIONS :
- Effectuer tout mouvement de palettes dans l'enceinte de l'établissement (déchargement, chargement, stockage ou déstockage) et participer aux préparations de commandes
- Conduire des engins automoteurs de manutentions à conducteur porté dans le respect des règles de circulation et de sécurité en fonction des catégories
- Remplir tout document propre à ses activités
- Détecter et signaler les anomalies qu'il constate sur le matériel dans la limite de ses responsabilités
- Réaliser les tâches de préparation des commandes ou autres liées à l'activité de l'entrepôt
- Constituer des emballages hétérogène ou homogène dans le respect des règles de préparation
- Prendre soin du matériel et des produits mis à disposition
- Participer aux inventaires
- Maintenir sa zone de travail propre et rangée
- Chargement et déchargement avec arrimage et respect de chaine du froid
Le poste :
Horaire : 39 h
Prise de poste matin ou après-midi
Environnement sous température dirigée
Caces 1 et 3 obligatoire (CACES 5 est un plus)
Vous êtes passionné(e) par le domaine du transport et de la logistique et avez à coeur de participer à la croissance d'un Groupe international ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger ou décharger les moyens de transport,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Réaliser des opérations de stockage et de déstockage,Réceptionner et expédier des commandes,Vérifier la conformité des livraisons
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZGGX
