Educateur Coordinateur de Maison - Pole Aoaa H/F Centre Hospitalier Camille Claudel la Co
- La Couronne - 16
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
Détail du poste
Métier : Educateur spécialisé
Unité : Mas HESTIA - Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste : jour
Pourcentage de temps de travail : 100 %
Définition du poste :
Conduire des actions éducatives auprès des résidents présentant des déficiences physique, psychique et mentale, des troubles envahissants du développement ou ayant des difficultés d'insertion.
Spécificité du poste :
Psychiatrie, santé mentale
Missions :
- Conduire des actions éducatives en adéquation avec le projet d'accompagnement personnalisé (PAP), auprès de publics présentant des déficiences physique, psychique, mentale et des troubles envahissants du développement.
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Accueillir et tutorer les étudiants en stage
- S'engager dans un processus d'amélioration continu des connaissances
- Participer à la réflexion clinique et institutionnelle
Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (cadre socio-éducatif)
Liens Hiérarchiques :
Cadre socio-éducatif, collaborateur du chef de pôle, Directrice des soins
Relations professionnelles les plus fréquentes
Médecins (psychiatre et généraliste), cadre socio-éducatif, psychologue et les professionnels paramédicaux
Directrice du pôle médico-social
Les Familles, les partenaires du secteur médicosocial
Lien avec les autres unités de la filière
Les services logistiques
Prérequis
Diplôme d'éducateur spécialisé
Correspondance statutaire éventuelle :
Educateur spécialisé catégorie B
Risques professionnels :
- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Accident de trajet
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.)
Formations
Obligatoire(s)
Incendie
Premiers secours
Recommandée
Psychopathologie
TED et comportements problèmes
Manutention des charges et des personnes
Entretien
Formation OMEGA / Isolement et contention
Le profil recherché
Compétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZGCT
