Conducteur-Conductrice Bus en Formation Poei H/F France Travail

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous êtes demandeur d'emploi, inscrit à France Travail, nous vous proposons de devenir Conducteur de bus H/F
Sous votre statut de demandeur d'emploi, dans le cadre d'une formation, vous préparerez un Titre Professionnel de Conducteur de Transport en Commun sur Route (diplôme de niveau V) dans un centre de formation.
Après réussite de cette formation et obtention du diplôme, vous serez embauché(e) en CDI temps plein.
Vous êtes titulaire du permis B et avez 21 ans minimum.
Vous avez une formation et/ou une expérience professionnelle d'un an dans la conduite et/ou le commerce et la relation clients ou dans une entreprise de service (commerce, relation commerciale et service client).
Vous avez des qualités relationnelles et commerciales reconnues.
Formation de 3 mois en centre de formation, indemnisée par France Travail dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers,la gestion de conflits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215RNCK

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