Stagiaire Chargé·e de Performance Environnementale H/F Servier
- Bolbec - 76
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Stage chargé.e de performance environnementale - Janv 2027 (Bolbec)
Tu es étudiant(e) en master gestion de l'environnement et tu veux t'investir dans des projets innovants et apprendre vite ! Viens chez SERVIER - ORIL Industrie, entreprise ou l'innovation pour la santé rime avec sens. On t'accueille dans l'équipe environnement au sein du groupe de travail ISO 14001 pour un stage de 6 mois qui te sera très formateur.
Ce que tu vas faire ?
- Accompagner les équipes du service environnement dans la performance environnementale (PDCA) et le management environnemental
- Mener des audits internes
- Etablir des supports de communication et d'informations sur les futurs enjeux environnementaux
- Participer à la mise à jour des procédures
Ton profil :
- Étudiant.e de niveau Master en gestion de l'environnement, curieux.se et force de proposition
- A l'aise avec le digital
- Pro-actif.ve dans la gestion de projet
- Appétence pour être sur le terrain
- Aisance orale et relationnelle
Ce que l'on t'offre :
- Environnement collaboratif, ambiance bienveillante, équipe qui t'écoute
- Impact visible dans l'entreprise : ce que tu feras ne restera pas au fond d'un tiroir
- Restaurant d'entreprise
Processus :
Un entretien avec le manager, puis un 2nd avec les RH.
Tu veux faire partie de l'aventure ? Postule ! Nous avons hâte de te rencontrer !
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 13218-fr_FR
