Responsable Administratif et Financier H/F L'Industrie recrute

La société AMDL est une société coopérative (SCOP) où la coopération, le respect et le bien-être au travail sont au coeur de notre culture.

Engagés pour l'excellence, nous valorisons l'entraide, l'intégrité, et la satisfaction client. Chez AMDL, vous trouverez un environnement humain, collaboratif et stimulant, dans lequel chaque salarié est acteur du succès collectif.

L'entreprise est spécialisée depuis plus de 35 ans dans la fabrication et la commercialisation d'éléments de presse et d'outillages tels que des blocs à colonnes, des plaques usinées, des éléments de guidage, des ressorts et des poinçons.

En tant que SCOP, AMDL est une entreprise reprise par ses salariés, où vous pourrez jouer un rôle clé dans la prise de décisions. Vos futurs collègues décrivent un environnement collaboratif, où chacun est autonome et force de proposition. Nous mettons en avant l'initiative et la proximité dans les relations internes et externes. Chez nous, chaque maillon est essentiel et tous sont au service du client.

Votre expertise au service de la performance : En rejoignant AMDL, vous occuperez un rôle central dans le pilotage administratif, financier et social de l'entreprise. En lien direct avec la Direction Générale et en collaboration avec l'ensemble des services, vous contribuerez à la fiabilité des informations financières, au suivi de la performance économique et au bon fonctionnement des activités administratives et RH.
Votre mission sera de garantir une gestion rigoureuse, d'accompagner les décisions de la direction et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques, dans un environnement industriel où la polyvalence et la coopération sont essentielles.

Vos missions

Pilotage comptable et financier
- Assurer le suivi de la comptabilité et préparer les situations comptables ainsi que les travaux de clôture en lien avec l'expert-comptable.
- Établir les déclarations fiscales, notamment la TVA, et les déclarations liées aux échanges intracommunautaires.
- Assurer le suivi de la trésorerie, des règlements fournisseurs et des retards de paiement clients.
- Gérer les relations avec les établissements bancaires et les partenaires financiers.
- Élaborer et suivre les budgets, les prévisions financières et les forecasts.
- Construire et actualiser les tableaux de bord et indicateurs de performance, analyser les écarts et contribuer à l'aide à la décision.

Gestion des ressources humaines et administration du personnel
-Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, suivi des arrêts maladie et des obligations sociales.
- Superviser et réaliser les opérations de paie ainsi que les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Organiser et suivre les recrutements, les actions de formation et les habilitations du personnel.
- Préparer et accompagner les entretiens annuels et professionnels.
- Assurer le suivi des temps et des absences ainsi que la mise à jour des données du personnel.
- Participer au dialogue social, notamment à travers la préparation et le suivi des réunions du CSE.
- Contribuer aux actions de communication interne, à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) et au développement des compétences.

Gestion juridique et vie coopérative
- Préparer les réunions du Conseil d'Administration et les Assemblées Générales : documents de présentation, comptes rendus et procès-verbaux.
- Assurer le suivi administratif du capital social et des obligations propres au statut de SCOP.
- Veiller au respect des obligations légales, sociales et réglementaires de l'entreprise.
- Assurer le suivi des assurances et contribuer à la préparation des dossiers administratifs spécifiques : subventions, enquêtes et formalités auprès des organismes concernés.

Amélioration continue et accompagnement des équipes
- Participer à l'amélioration des procédures administratives, financières et RH.
- Contribuer au développement des indicateurs de suivi et à la structuration des outils de pilotage.
- Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et la montée en compétences.
- Participer aux projets transverses et aux démarches visant à améliorer l'organisation et le fonctionnement de l'entreprise.

Les avantages AMDL
- Un poste polyvalent et responsabilisant : une vision transversale de l'entreprise, au croisement de la finance, de l'administration et des ressources humaines.
- Un environnement humain et collaboratif : une entreprise à taille humaine où la proximité, l'entraide et la communication ont toute leur place.
- Une entreprise coopérative : la possibilité de s'inscrire dans un projet collectif et de contribuer à la vie d'une SCOP.
- Une fonction au coeur des décisions : un rôle clé dans le suivi de la performance et l'accompagnement de la Direction Générale.
- Des projets d'amélioration continue : l'opportunité de faire évoluer les outils, les procédures et les pratiques pour accompagner le développement de l'entreprise.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en finance, gestion et ressources humaines au service d'une entreprise industrielle à taille humaine, dans laquelle la rigueur professionnelle s'allie à l'esprit coopératif, rejoignez AMDL et participez activement à notre réussite collective.

- Formation supérieure en comptabilité, finance, gestion ou administration des entreprises, ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée en comptabilité et gestion financière, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise des fondamentaux comptables, fiscaux et sociaux.
- Compétences en contrôle de gestion : élaboration budgétaire, suivi de trésorerie, analyse des écarts et construction de tableaux de bord.
- Bonne connaissance du droit social et de l'administration du personnel.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
- Capacité à gérer des sujets variés, à prioriser les urgences et à travailler en autonomie.
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et esprit d'analyse.
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à accompagner les collaborateurs.

Une connaissance du secteur industriel et de la convention collective de la métallurgie serait un plus.