Responsable Fiscal France H/F ABB France
- Cergy - 95
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rejoignez l'équipe Corporate Tax d'ABB afin d'assurer une gestion optimale des enjeux fiscaux directs et indirects en France et de veiller à la mise en oeuvre efficace des stratégies fiscales du Groupe au niveau local.
Rattaché à la Tax Cluster Lead EMEA, ce poste est basé à Lyon ou Cergy.
Conformité fiscale
* Garantir la conformité avec les réglementations fiscales locales et internationales.
* Réviser et signer les déclarations d'impôt sur les sociétés.
* Superviser les audits statutaires portant sur les principaux sujets fiscaux.
* Assurer une veille législative et réglementaire.
* Valider les procédures opérationnelles (SOP).
* Conseiller les équipes sur les problématiques fiscales complexes et sur la configuration des systèmes.
* Contrôler les paiements d'impôts ainsi que les demandes de remboursement de taxes.
Planification fiscale et gestion des risques
* Identifier les opportunités d'optimisation fiscale et les dispositifs incitatifs (R&D, investissements Capex, etc.).
* Évaluer et gérer les risques fiscaux de manière proactive.
* Définir et mettre en oeuvre des mesures de réduction des risques.
* Conseiller sur les opérations de remontée de trésorerie, de distribution de dividendes et de modification du capital.
* Promouvoir et partager les meilleures pratiques fiscales au sein du Groupe.
Support aux activités
* Apporter une expertise fiscale sur les transactions, projets transfrontaliers, réorganisations, nouveaux investissements et migrations ERP.
* Accompagner les équipes sur les questions liées à l'impôt sur les sociétés, aux retenues à la source (WHT) et à la TVA.
* Collaborer étroitement avec les équipes Finance et veiller au respect des politiques et procédures fiscales d'ABB.
Prix de transfert
* Garantir le respect des politiques de prix de transfert du Groupe.
* Maintenir la documentation spécifique à la France et répondre aux obligations locales (notamment notifications CbCR).
Contrôles fiscaux et contentieux
* Être l'interlocuteur principal des autorités fiscales.
* Piloter les contrôles fiscaux et les litiges en collaboration avec les équipes internes et les conseils externes.
* Assurer une résolution efficace et dans les délais des dossiers complexes.
Gestion des conseils externes
* Développer et entretenir des relations de confiance avec les cabinets de conseil fiscal afin de garantir un accompagnement de qualité.
Fusions-acquisitions et gestion des entités juridiques
* Participer aux projets de fusion-acquisition (M&A).
* Contribuer aux initiatives de rationalisation des entités juridiques, y compris les projets de simplification et de dissolution.
Comptabilité et reporting fiscal
* Superviser la comptabilisation et le reporting fiscal selon les normes américaines US GAAP.
* Garantir l'exactitude des informations fiscales publiées dans les reportings trimestriels et annuels.
* Évaluer les positions fiscales incertaines et valider les analyses FIN48/FIN14.
* Réaliser les rapprochements nécessaires dans le cadre des prévisions glissantes (rolling forecasts).
Politiques et contrôles internes
* Participer à l'amélioration continue des politiques et procédures fiscales.
* Veiller au respect du dispositif de contrôle interne et valider les lettres d'assurance associées.
Partage des connaissances et formation
* Concevoir et animer des formations fiscales à destination des principaux interlocuteurs internes, notamment les équipes Finance et Opérations, afin de renforcer la culture fiscale et la conformité.
Profil recherché
* Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans le domaine fiscal (fiscalité directe et/ou indirecte).
* Diplôme de niveau Master en comptabilité, finance, fiscalité ou droit.
* Capacité à fédérer les parties prenantes autour de stratégies fiscales communes.
* Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique avec des priorités évolutives.
* Excellentes capacités d'analyse et aisance dans des environnements internationaux complexes.
* Maîtrise du français et excellente communication écrite et orale en anglais.
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Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement modernes des locaux
- Flexibilité du travail
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Comité d'entreprise
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact avec un de nos recruteurs pour valider les éléments essentiels
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Entretien téléphonique pour les personnes pré sélectionnées
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Entretien Physique avec le Service Recrutement
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Entretien physique avec le N+1
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Entretien physique avec RRH en fonction du poste
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ABB France en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : JR00050762_1793721171