Les Grands Chais de France emploi
Les Grands Chais de France recrutement

Technicien Référent de Ligne H/F Les Grands Chais de France

  • Landiras - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Performance Industrielle et en synergie quotidienne avec la Production, la Maintenance, les Travaux Neufs et la Faisabilité, vous êtes l'interlocuteur technique privilégié des équipes de ligne et le garant de la fiabilité de nos installations. Votre rôle dépasse largement la réparation : vous donnez du sens à la technique pour fiabiliser nos cadences et développer l'autonomie collective.

1. Garantir la fiabilité, la conduite et la précision des équipements

* Assurer la précision technique : Vous veillez au bon fonctionnement et réalisez le réglage fin de nos machines de conditionnement à haute cadence (tireuses, étiqueteuses, boucheuses, encaisseuses, palettiseurs).
* Sécuriser les opérations : Vous êtes aux côtés des équipes lors des démarrages de postes et sécurisez les changements de format.
* Résoudre et coordonner : Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, prenez en charge les dépannages de premier et second niveau et orchestrez les demandes d'intervention (OT / GMAO) en étroite liaison avec le service maintenance.

2. Transmettre, fédérer et faire grandir les équipes

* Accompagner les talents : Vous accueillez, formez et intégrez les nouveaux conducteurs et opérateurs de ligne.

* Partager les bonnes pratiques : Vous transmettez avec pédagogie les standards d'utilisation, de réglage et d'entretien des équipements.

* Bâtir les repères : Vous rédigez et faites vivre les modes opératoires, les standards de travail ainsi que les supports visuels de maintenance de premier niveau.

3. Incarner l'amélioration continue et la performance industrielle

* Piloter la data terrain : Vous analysez au quotidien les indicateurs de productivité des lignes (TRS, arrêts courts, freintes/pertes) pour cibler les priorités d'action.
* Mener les chantiers de progrès : Vous animez des démarches de résolution de problèmes concrètes (5S, SMED, Kaizen) pour éliminer les temps d'arrêt et fiabiliser durablement l'outil industriel.
* Innover et tester : Vous proposez des solutions techniques ingénieuses face aux aléas de matières premières et participez activement à la préparation ainsi qu'aux essais industriels (nouveaux formats de bouteilles, emballages, matières sèches).

Le profil recherché

⭐ Votre profil : De la maîtrise technique au rôle de mentor terrain

De formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT) en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Mécanique, Automatisme, Conduite de procédés ou équivalent.

Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (conducteur régleur confirmé, technicien de ligne ou technicien de maintenance) au sein d'un environnement industriel automatisé à haute cadence (une expérience en embouteillage ou agroalimentaire sera valorisée dans notre proposition salariale).

De solides connaissances en mécanique, pneumatique, électrotechnique et logique d'automatisme, complétées par la maîtrise des réglages sur lignes automatisées, des outils de GMAO et des méthodologies d'amélioration continue seront de réelles atouts.

Vous aimez expliquer, partager vos astuces et voir grandir vos collègues sur le terrain.
Face à un aléa, vous analysez méthodiquement la cause racine plutôt que de masquer le symptôme.
Autonome, vous savez prioriser efficacement vos actions même dans l'urgence d'une ligne à l'arrêt.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Prime d’intéressement
  • Prime de présence
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Prime de transport
  • Navette GCF depuis la gare la plus proche pour accéder au siège
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail
  • Bureaux de coworking à Strasbourg
  • CSE très actif (billetterie, voyages, chèques vacances…)
  • Organisation d'événements et de fêtes salariés
  • Vêtements de travail et matériel de qualité
  • Accompagnement et formation tout au long de votre parcours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à l’une de nos offres

  • Si CV sélectionné, programmation d’un entretien téléphonique

  • Échange d’une vingtaine de minutes pour s’assurer de l’adéquation poste/profil

  • Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager opérationnel

  • Votre profil est retenu, bienvenue au sein du Groupe Grands Chais de France !

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1925 Les Coudannes Sud

33720 Landiras

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : req2176_1793719274

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