Chargé des Énergies et de la Sécurité des Biens H/F Eurial
- Le Poiré-sur-Vie - 85
- CDI
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Technique, et intégré(e) dans une équipe de 19 personnes au sein du service maintenance, où prévaut l'entraide et la coopération, vos principales missions seront :
- De garantir l'approvisionnement et la maîtrise des énergies, ainsi que la sécurité des biens d'un site industriel. Mettre en oeuvre et suivre le plan d'amélioration continue des performances énergétiques.
- D'assurer la mise en place et l'animation de la norme ISO 50001 sur le site.
- De suivre et veiller à la conformité réglementaire énergétique du site.
- D'organiser le suivi de la sécurité des biens.
- D'élaborer et suivre les plans d'actions.
- De contribuer à l'élaboration de la politique et l'identification des objectifs et cibles du système de management
- De participer à des actions de sensibilisation et communication auprès du personnel pour améliorer la performance énergétique et la culture environnementale.
- De participer à la veille technologique des équipements.
- De veiller à la conformité réglementaire des installations électriques, gazières, pneumatiques, frigorifiques, hydrauliques... S'assurer de la mise à jour des dossiers techniques et de leur conformité en termes réglementaires et d'assurance.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Nos bureaux sont situés dans un environnement agréable, à proximité d'une gare routière, facilitant l'accès au site.
- Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration comprenant une formation et un accompagnement quotidien pour vous familiariser avec votre mission, votre équipe, votre environnement de travail et les valeurs de notre entreprise.
- Temps de travail : forfait 218 jours, du lundi au vendredi. Pas d'astreintes
- Rémunération : entre 34000€ et 38000€ bruts annuels sur 13 mois
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Notre processus de recrutement
Après un premier échange avec une Assistante RH, vous rencontrerez un représentant des ressources humaines ainsi que votre futur manager. Ce sera l'occasion de découvrir votre futur environnement de travail et d'échanger sur votre rôle au sein de l'équipe.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : req12805