Auxiliaire de Puericulture H/F Mairie
- Salaise-sur-Sanne - 38
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La Ville de Salaise sur Sanne recherche 1 auxiliaire de puériculture pour renforcer temporairement son équipe.
***Le contrat à durée déterminé sera effectif dès que possible pour une durée de 4 mois.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et sous l'autorité fonctionnelle de l'EJE, l'auxiliaire de puériculture devra :
- Assurer le bien-être de l'enfant (physique, psychologique et physiologique),
- Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet
pédagogique.
MISSIONS :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Veiller à la sécurité
(physique, psychologique et affective) de l'enfant et à la satisfaction de ses besoins fondamentaux,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaboration et mise en oeuvre des activités,
- Préparation des biberons,
- Transmettre les informations,
- Participer à la cohésion dans l'équipe,
- Former et encadrer les stagiaires,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel.
- Effectuer les horaires fractionnés ou continus, définis pour l'équipe,
- Assurer des ouvertures et fermetures de la structure.
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YDBZ
