Chef de Projet Chiffrage H/F Veolia Energie et Performance
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions à nos côtés :
- Être le garant des offres régionales en s'assurant de leur pertinence technique.
- Challenger la compétitivité des offres pour garantir la rentabilité des projets.
- Apporter une lecture juste et experte des chiffrages, notamment sur l'estimation précise du temps vendu pour les contrats de maintenance (grâce à une solide expérience préalable en exploitation).
- Analyser les cahiers des charges et dossiers de consultation.
- Réaliser les études de prix et les chiffrages détaillés.
- Élaborer les offres techniques et commerciales.
- Négocier avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
- Participer aux revues d'offres et soutenances commerciales.
- Optimiser les solutions techniques et économiques.
- Suivre et organiser le process des offres et adapter les offres en fonction des RETEX.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de chiffrage.
- Assurer une veille technique et concurrentielle.
Le profil recherché
Le poste requiert un management transversal : le/la titulaire ne sera le supérieur hiérarchique de personne, mais devra utiliser son leadership, son expertise et ses bases de connaissances solides pour animer les équipes opérationnelles.
Posséder une expérience réussie dans le domaine avec un fort bagage technique. Une expérience significative en exploitation est indispensable pour la justesse des chiffrages.Démontrer une expérience minimale de 5 ans en chiffrage ou en exploitation/maintenance. Avoir des compétences avérées en négociation, en communication et une forte capacité d'analyse. Faire preuve d'un esprit d'équipe, d'une éthique professionnelle et d'une intégrité irréprochable. Être orienté(e) résultats et client, avec de la rigueur et un grand sens de l'organisation.
Minimum Bac +2
Bienvenue chez Veolia Energie et Performance
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
2 missions principales :
- Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV.
- Maximiser la performance des installations : conception/installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse...), génie mécanique, maintenance réglementaire.
Infos complémentaires
Ce qui vous plaira chez nous:
Un package de rémunération attractif
- Une rémunération brute annuelle comprise entre 42 000€ et 50 000€ sur 13 mois dont une prime variable annuelle comprise entre 7 et 9%.
- Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
- Au quotidien : avantages CSE
- Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe
Un Environnement de travail privilégié
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
- L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
- Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
- La réactivité pour répondre rapidement au besoin
- La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions
Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre profil retient notre attention, nous organisons un premier échange par téléphone.
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Vous passerez des tests techniques et de personnalité, adaptés au poste et à votre profil.
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Un entretien en présentiel permettra d’échanger sur le poste, l’équipe et vos questions.
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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4dc60f35-862a-4791-a709-0bd15a02aec4
