Coordinateur Arrêts - Référent CVC H/F Eiffage Énergie Systèmes
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
Nous pilotons le Marché Global de Performance énergétique des bâtiments et infrastructures du site du CEA Grenoble, intégrant l'exploitation et la maintenance CVC, électrique et multitechnique des installations. Pour ce site de 70 hectares et près de 300 bâtiments, incluant notamment des laboratoires, des salles blanches, des halls techniques, des installations classées pour la protection de l'environnement et des locaux tertiaires, nous recherchons:
Un Coordinateur Arrêts Techniques Bâtiment CVC HT F/H
CDI - Grenoble (38)
VOS MISSIONS
Posté sur le site du Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives, en presqu'ile de Grenoble, vous rejoignez notre équipe dédiée à la maintenance de ce site d'exception. Vos missions serons les suivantes:
- Coordonner les arrêts techniques des bâtiments, selon un planning de roulement défini avec notre client (Plusieurs arrêts par mois).
- Analyser, planifier et gérer les travaux
- Coordonner la préparation (matériel et moyens humains).
- Piloter le personnel et les sous-traitants.
- Suivre l'avancement du chantier
Le profil recherché
Votre profil
De formation CAP à BTS, avec une bonne maîtrise de l'électricité HT, idéalement sur des arrêts techniques bâtiment, vous êtes un homme ou une femme de terrain.
Pourquoi postuler?
- Vous intégrez un service en plein développement.
- Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.
- Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients.
Nos avantages :
Salaire sur 13,3 mois,RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié...)
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille
Rejoignez-nous !
Les avantages
- Entreprendre et partager : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
- Formation et mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Énergie Systèmes en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : JR2026-5717
