Conducteurs Receveurs H/F KEOLIS ILE DE FRANCE

Contexte

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d'Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 5 centres opérationnels bus (COB).

Situé à l'Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Nous recrutons des Conducteurs Receveurs H/F sur nos différents Centres Opérationnels Bus (COB) situés à : Chelles, Bussy St Martin, Coubron et Pontault-Combault.

Missions

A ce poste, vous serez amené(e) à :

• Accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs
• De les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort
• Maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite
• Utiliser les outils de communication embarqués
• Gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse)
• Veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements
• Jouer un rôle d'ambassadeur du réseau

Profil

• Vous appréciez la conduite
• Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités
• Vous aimez travailler en autonomie
• Vous êtes rigoureux et ponctuel
• Vous faites preuve d'adaptation
• Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs
• Minimum 3 ans de Permis B
• Minimum 1 an d'expérience de conduite avec permis D

Rémunération & Avantages

• Rémunération mensuelle brute de 2 222 € évolutive avec l'ancienneté
• 13ème mois
• Eléments variables: majorations heures de nuit, dimanche, jours fériés, prime qualité de service...
• Une mutuelle d'entreprise pour votre bien-être au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 etn°2022-770 du 2 mai 2022.