Infirmier en Crèche H/F Agds
- Sainte-Consorce - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un infirmier (H/F) en CDI 35h pour notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 berceaux) basée à Sainte-Consorce
Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement éducatif
- Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel.
- Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
Référent santé pour un accueil inclusif
- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.
- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.
- Élaborer, mettre en oeuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins, en veillant au respect des normes de santé et de sécurité.
Relation avec les familles
- Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Conduire des actions de prévention thématiques pour sensibiliser les familles
- Proposer un soutien personnalisé et des conseils professionnels en matière de développement et de santé.
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Contribuer aux actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective.
- Participer activement à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique en y intégrant une approche santé et bien-être.
- Être force de proposition pour enrichir les pratiques éducatives en matière de prévention et de promotion de la santé.
- Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Développement de partenariats
- Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences proposées aux enfants.
Le profil recherché
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme Infirmier obligatoire
- Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée).
- Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
- Force de proposition en matière de prévention, avec une capacité à anticiper et mettre en oeuvre des actions de promotion de la santé.
- Capacité à fédérer et animer une équipe autour de projets de santé et d'éducation.
- Empathie, écoute active.
- Communication claire et accessible.
- Sens des responsabilités et vigilance constante pour garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants.
Bienvenue chez Agds
Depuis 38 ans, AgDS est un acteur engagé de la Petite Enfance en région Rhône-Alpes.
Avec 18 établissements, notre association à but non lucratif oeuvre pour un accueil de qualité, centré sur le bien-être de l'enfant, la coéducation avec les familles et le développement professionnel de nos équipes.
Chez AgDS, nous favorisons l'autonomie, la créativité et les initiatives de chacun, dans un cadre bienveillant, stimulant et durable. Nous plaçons l'épanouissement de l'enfant et le respect de l'environnement au coeur de notre projet éducatif, en lien étroit avec les valeurs de solidarité, d'inclusion et d'innovation. Notre approche pédagogique valorise le lien à la nature, les apprentissages en plein air et l'ouverture au monde, pour que chaque enfant grandisse en toute confiance.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Temps plein sur 4,5 jours
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
La carte
2 Chemin du Tronchil
69280 Sainte-Consorce
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4438929/30767630 IEC/69S
