Ingénieur·e Process Amélioration Continue H/F Mondelez International

Granola, Mikado, LU Petit Écolier - ces marques que des millions de Français consomment chaque jour sortent de notre usine de Cestas, en Gironde. Pour continuer à repousser nos standards de performance, nous recrutons un·e Ingénieur-e Process Amélioration Continue prêt·e à relever un défi industriel concret.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Traquer les pertes, déployer les solutions : vous menez les analyses de causes racines sur les écarts de KPI, construisez les plans d'action et vous assurez de leur exécution sur le terrain.
• Structurer le pilotage de la performance : vous êtes le/la garant-e du système de gestion quotidienne (DMS) - vous le faites vivre, vous le challengez, vous le faites évoluer.
• Fiabiliser les données : vous organisez la collecte, validez la qualité des informations et produisez les analyses qui éclairent les décisions de l'équipe de production.
• Monter en compétences les équipes : vous formez les collaborateurs aux outils d'amélioration continue et aux standards de travail. Votre impact se mesure aussi à l'autonomie que vous créez autour de vous.
• Gérer les crises process : quand un problème complexe survient, vous prenez le lead, structurez la démarche et coordonnez la résolution.

Le profil que nous recherchons :

• Formation ingénieur ou Bac +5 (génie industriel, génie des procédés, agroalimentaire ou équivalent).
• Au moins 3 ans d'expérience en production industrielle, avec une pratique avérée du Lean Manufacturing, du TPM, du WCM ou d'un programme d'excellence opérationnelle équivalent.
• Gestion de projet : vous savez cadrer un périmètre, tenir un planning et livrer un résultat.
• Approche terrain : vous êtes à l'aise en atelier, vous comprenez les contraintes des opérateurs et vous savez adapter votre discours.
• Rigueur et esprit analytique : données, faits, logique - c'est votre mode de fonctionnement naturel.
• Communication : vous facilitez les échanges, vous animez des groupes de travail, vous faites adhérer.
• Maîtrise d'Excel avancé ; la connaissance d'outils de data visualisation est un atout.

Pourquoi Cestas, pourquoi Mondelēz :

• Un site emblématique : 50 ans d'histoire, un savoir-faire reconnu, des investissements continus dans la modernisation des lignes.
• Un cadre de vie exceptionnel : à 15 minutes de Bordeaux-centre, à 30 minutes de l'océan Atlantique et du bassin d'Arcachon, dans un environnement forestier préservé. Gare TER, accès A63, aéroport de Mérignac à proximité.
• Un groupe engagé : mission Snacking Made Right, objectifs RSE ambitieux, culture d'innovation et d'amélioration continue au coeur de la stratégie industrielle.
• Des perspectives réelles : un réseau de sites en France et en Europe, des passerelles entre métiers, un accompagnement de carrière structuré.
• La diversité comme force : nous croyons que les meilleures idées naissent de la pluralité des profils et des parcours. Nous encourageons toutes les candidatures.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être mis en place dès le processus de recrutement.

Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Mondelēz International, Inc. propose une offre de snacking dans plus de 150pays. Nous façonnons l'avenir du snacking avec des marques emblématiques et savoureuses telles que les biscuits Oreo, belVita, LU et Ritz, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka et Toblerone, les fromages Philadelphia et Dairylea et les chewing-gums Maynards Bassetts, Trebor et Trident.Notre réussite repose sur l'engagement de plus de 80000collaborateurs aux quatre coins de la planète. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi