Chef de Dépôt H/F Filière Travaux Publics - EAU
- Lens - 62
- CDI
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
LNTP-CHRISTAUD, négoce spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable et des travaux publics.
Chaque jour nous mettons notre expertise au service de nos clients ; entreprise de TP ou collectivités locales, en proposant des solutions adaptées.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75 % de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Chef(fe) de dépôt sur notre agence de Lens (62). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de secteur et le responsable d'exploitation, et jouerez un rôle clé de soutien aux équipes commerciales et d'exploitation.
Vos missions seront variées et engageantes :
🙋Encadrer, animer et accompagner les équipes afin de favoriser la performance collective et la qualité de service.
📈Suivre l'activité commerciale de l'agence et garantir la qualité de la relation client.
🖥Veiller à l'application de la politique tarifaire, au suivi des comptes clients, des encours et des dossiers sensibles.
💥Animer les opérations commerciales et mettre en oeuvre les actions nécessaires au développement du chiffre d'affaires et à l'amélioration de la rentabilité de l'agence.
📊Assurer la gestion et le pilotage de l'agence à travers le suivi des résultats, l'élaboration des prévisions d'activité, du budget et le contrôle des indicateurs de performance.
🚚Garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et opérationnel de l'agence, notamment la gestion des livraisons et des inventaires.
🤝Assurer la relation avec les fournisseurs, conduire les négociations nécessaires et participer aux démarches d'optimisation des achats.
📦Garantir une gestion optimale des stocks afin d'assurer la disponibilité des produits et la maîtrise de leur valeur.
🦺Veiller au respect des règles de sécurité, de prévention des risques et d'environnement au sein de l'agence.
Le profil recherché
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu as un Bac +2 logistique ou commerce et une expérience sur un poste similaire.
Les matériaux de construction n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises la gestion des stocks et les outils informatiques.
Travailler en équipe et en agence sera ton quotidien !
Nous te proposons :
- Un poste en CDI,
- Forfait jours du lundi au vendredi.
- Basé à Lens.
- Rémunération fixe + primes individuelles : à partir de 30 000€ brut annuel selon votre expérience
Une réelle politique de partage :
- Accords d'intéressement et participation
- Plan d'Épargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires
- Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.
Et au-délà, vous aurez la possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, géographiques ou fonctionnelles, au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité.
Un intérêt pour cette annonce ?
Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Entretien manager/direction
Les avantages
- Participation et intéressement
- Parcours d'intégration
- Formations régulières
- Mobilité interne
- Journée du partage (événement groupe)
- Tarifs préférentiels via le CSE
- Carte tarifs préférentiels Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique RH
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Entretien avec le manager
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Proposition d’embauche
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Intégration et parcours d’accueil
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La carte
3 Rue Saint-Louis
62300 Lens
Publiée le 03/11/2026 - Réf : doptf8el7dkf3
