Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

DGA - Dice - Adjoint Cb Brsi - Responsable Réglementation et Double Usage H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

- Participer aux travaux interministériels et internes à la Défense touchant à la réglementation des matériels de guerre, du double usage ou au suivi des régimes internationaux de contrôle ;
- Répondre aux sollicitations des services de la DGA ou des opérateurs sur les questions réglementaires des matériels de guerre ou du double usage ;
- Participer aux discussions dans les régimes internationaux de contrôle, notamment dans le cadre de l'Arrangement de Wassenaar ;
- Suivre et participer aux évolutions réglementaires nationales et européennes et contribuer à la mise à jour régulière des listes de contrôle du matériel de guerre et des biens et technologies du double usage ;
- Instruire les demandes de licences du double usage en lien avec les autres services du ministère de la défense (DGRIS, EMA, services de renseignement...) et synthétiser les avis techniques des experts DGA.

Le profil recherché

Politique et stratégie de coopération et d'exportation, milieu de l'armement, anglais, règlementation, conduite de réunion, management, autonomie
Préciser le niveau d'expérience requis.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : DEF_09-00072416

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