Responsable de Pôle - Venissieux H/F Communes
- Vénissieux - 69
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis de conduire (B) obligatoire
Détail du poste
La Direction des Solidarités et de l'Action Sociale (DSAS) intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : l'Action sociale, le 3ème âge, la mission habitat-logement et un pôle ressources qui appuie administrativement ces pôles. Dans le cadre d'une nouvelle dynamique collective fondée sur la responsabilisation, la transversalité, et l'innovation, la DSAS recrute un responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques. Rattaché au responsable du pôle Action sociale, il travaillera en transversalité avec les trois autres travailleurs sociaux. Dans le cadre de ses missions, le responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques sera également amené à intervenir en lien étroit avec la Mission Habitat Logement de la DSAS, les bailleurs sociaux et les travailleurs sociaux de la Métropole.
Accompagnement social et expertise technique
Assurer l'accompagnement social individualisé des personnes en situation d'expulsion locative
Assurer le travail social de prévention des expulsions en lien avec les partenaires locaux
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale - animation des sous - CCAPEX
Participer aux commissions d'aides facultatives et de domiciliation, en lien avec le responsable en charge du secteur et les autres travailleurs sociaux
Pilotage et suivi des dispositifs spécifiques
Piloter avec l'appui des agents référents les dispositifs spécifiques : le FAJ et BSV
Construire annuellement, avec l'appui de l'agent référent et les partenaires internes et externes, la fête de la solidarité
Encadrement et gestion de secteur
Accompagner, superviser et évaluer les deux agents de secteur
Veiller au respect des procédures
Assurer le suivi de l'activité
Participer à l'action sociale portée par la direction
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux instances partenariales (ISPL, ITTL, Groupe de suivi social, CML ...)
Contribuer au développement et à l'entretien de relations partenariales avec les acteurs locaux du territoire
S'emparer des dispositifs existants et participer au développement d'expérimentations et d'innovations
Contribuer à la réflexion sur les enjeux sociaux du territoire
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Le profil recherché
Formation
Travailleur social
Compétences et qualités
Technique de conduite de projet, technique d'encadrement
Compétences bureautiques
Gestion de réseau partenaires
Savoir évaluer les agents, savoir prioriser les demandes
Technique de gestion des conflits
Diplomatie, écoute, calme,réactivité
Disponibilité, Discrétion professionnelle
Travail en équipe, sens du public, adaptation
Polyvalence, autonomie,
Sens du management
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
Connaissance de la réglementation dans le domaine social et plus spécifiquement les procédures d'expulsion locative et dispositifs de prévention
Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Élaboration d'un diagnostic psychosocial - Médiation et négociation auprès des organismes
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires - Techniques d'accompagnement social et budgétaires et finances publiques
Infos complémentaires
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O069261102001095
