Accompagnateur Socio-Professionnel - Communaute de Communes du Val de Drome en Biovallee H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

Au coeur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.

Depuis 2018, la CCVD est engagée avec ses partenaires réunis au sein du Comité Local pour l'Emploi du Val de Drôme (CLE) dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). Celui-ci se déploie dans la commune de Livron sur Drôme depuis décembre 2022. Une Entreprise à But d'Emploi (EBE), Val d'Emploi, a été créée dans ce cadre-là.

En 2027, un nouveau dispositif d'accompagnement renforcé vers l'emploi sera déployé dans les communes du bassin de la Confluence (Loriol sur Drôme, Ambonil, Cliousclat, Mirmande).

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la direction du développement économique, l'accompagnateur/trice socio-professionnel participe au déploiement de la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Livron sur Drôme et de la mise en place d'un accompagnement renforcé vers l'emploi dans les communes avoisinantes.

Sa mission consiste à :

*Accompagner individuellement les personnes dans leur parcours
-Identifier avec elles leurs compétences (savoir-être, savoir-faire), leurs attentes et contraintes.
-Co-construire des propositions concrètes adaptées à chacune avec le réseau des acteurs locaux.
-Être un interlocuteur privilégié au fil du parcours vers un emploi pérenne.
-Faciliter l'accès aux services de droit commun.
-Etablir, si besoin, des passerelles avec les acteurs de l'accompagnement social ou du soin.

*Assurer le suivi administratif en renseignant les outils de suivi interne et les systèmes d'information TZCLD et FSE+

*Assurer une veille sur le marché de l'emploi local pour identifier les opportunités de travail, de formation ou d'immersion professionnelle

*Co-animer avec la cheffe de projet des ateliers visant à faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi :
-Mieux connaitre le territoire et les ressources disponibles
-Valoriser ses compétences, rompre l'isolement lié à la privation durable d'emploi, renforcer l'estime de soi