Instructeur - Instructrice du Financement du Logement Social H/F Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
- Beauvais - 60
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Détail du poste
Le SHLRU dispose de 4 bureaux pour mettre en oeuvre ces différentes thématiques; chaque bureau a à sa tête un responsable, aidé par un ou deux adjoints.
L'une des principales missions historiques des DDT est la mise en oeuvre de l'aide à la pierre, c'est à dire le financement des programmes de production et de réhabilitation de logements sociaux réalisés par les organismes HLM. Cette aide à la pierre peut être déléguée à certaines collectivités qui en font la demande; dans le cas de l'Oise, l'agglomération de Compiègne, et bientôt celle de Beauvais, réalisent ce financement.
L'instructeur assure le financement des programmes de logement social proposés par les organismes HLM sur les territoires couverts par la DDT et le suivi des délégataires des aides à la pierre. Il est l'un des principaux interlocuteurs des bailleurs sociaux. Il instruit principalement les dossiers tant au titre de «l?offre nouvelle» (financement de droit commun).
Les principales missions sont les suivantes:
- Assurer l'engagement financier des dossiers variés (production de logements familiaux, de foyers, réhabilitation,..) ;
- Assurer le conseil et l'assistance des maîtres d'ouvrage;
- Classement, archivages des dossiers;
- Instruction de la vente HLM.
Liaison hiérarchique:
Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du bureau Politiques de l'Habitat et du Logement Social (BPHLS) et de l'adjoint(e) au responsable.
Le profil recherché
- Maîtrise de la réglementation du financement du logement social
- Connaissance des politiques publiques dans le domaine de l'habitat
Compétences transversales :
- Maîtrise opérationnelle des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outillage financier de la DHUP)
- Capacité d'initiative, de rédaction, d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens de l'animation, de l'organisation et du reporting et de la coordination
- Savoir travailler en équipe, écouter et communiquer ; discrétion
Modes d'acquisition :
Une connaissance préalable est souhaitable, mais non indispensable (formation sur le poste possible et fréquente en pratique).
Modalité de formation :
- Formations spécifiques (Des formations spécifiques sont organisées régulièrement par les CVRH)
- Tutorat
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 2026-2244440
