Directrice.Teur Général·e des Services - Mairie d'Herbignac H/F Communes
- Herbignac - 44
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La collectivité : un territoire attractif et dynamique
Située au nord-ouest de la Loire-Atlantique, à la frontière de la Bretagne, la commune d'Herbignac bénéficie d'un emplacement privilégié au coeur du bassin de vie de la presqu'île guérandaise, entre Guérande, La Baule et le Morbihan.
La commune est reconnue pour son cadre de vie préservé, en lisière du Parc naturel régional de Brière, l'un des plus remarquables espaces naturels de France, offrant un environnement exceptionnel entre marais, nature et patrimoine.
Avec plus de 7 200 habitants et une dynamique de développement soutenue, Herbignac conjugue attractivité résidentielle, vitalité économique et qualité des services publics. La présence du Château de Ranrouët, d'un tissu associatif actif et d'une proximité avec le littoral atlantique contribue à son rayonnement et à son attractivité.
Membre de la Communauté d'agglomération de la Presqu'île de Guérande Atlantique (CAP Atlantique) Herbignac s'inscrit dans un territoire dynamique et attractif de plus de 80 000 habitants, engagé dans de nombreux projets structurants en matière de développement économique, d'aménagement, de mobilité et de transition écologique. Cette appartenance offre à la commune l'opportunité de porter ses ambitions dans un cadre partenarial solide, favorisant les coopérations intercommunales et le partage d'expertises au service des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261102001244-directrice-teur-general-e-services-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en droit public et/ou droit des collectivités locales,
- Une expérience significative sur un poste de Direction Générale des Services en collectivité territoriale est indispensable,
- Une appétence à la conduite du changement et au pilotage de projets serait un plus.
Compétences attendues
- Management et animation d'une équipe de direction en favorisant autonomie, délégation et coopération,
- Accompagnement et sécurisation des décisions des élus sur les plans juridique et administratif,
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux communes,
- Solide connaissance des finances publiques locales et des procédures budgétaires,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux de ressources humaines,
- Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets,
- Capacité à appréhender les relations entre administration, exécutif municipal et partenaires institutionnels.
Qualités professionnelles
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, capacités d'analyse, d'arbitrage et de décision, qualités d'écoute et de dialogue, aptitude au travail transversal et sens affirmé du service public.
Conditions d'exercice
- Rémunération : NBI+ prime de responsabilité + IFSE + CIA + participation employeur à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance + prime annuelle
- Télétravail possible ponctuellement.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O044261102001244