Adjoint·e au Chef de Service Peb H/F Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Cayenne - 973
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Détail du poste
La Guyane présente des enjeux environnementaux majeurs: un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique mais avec d'importants besoins en connaissance et en suivis dans un contexte évolutif (aménagement, densification et changement climatique).
Le service Paysage Eau et Biodiversité accompagne l'aménagement pionnier et durable d'un territoire aux enjeux exceptionnels. Il est composé de cinq unités: la cellule de veille hydrologique, la police de l'eau et de la nature, l'unité expertise équipements publics, l'unité milieux naturels et biodiversité et l'unité sites paysages et cohérence écologique. L'effectif total du service est de 35 agents.
Vous mettrez à profit votre connaissance du paysage institutionnel et votre esprit rassembleur pour animer la MISEN et assurerez l'ARPEN. Vous serez assermenté et participerez aux réunions du COLDEN.
Grâce à votre vision globale des politiques publiques et vos talents de négociation, vous coconstruirez avec les autres services et opérateurs de l'État le plan de contrôle de l'eau et de la nature intégrant le lien avec les autres plans de contrôle sectoriels (pêches, mines, ICPE, forêt, sanitaire)
Vous piloterez les projets transverses du service, dont notamment la mise à jour de la doctrine de compensation des atteintes à l'environnement, l'identification de sites naturels de compensation et la structuration des opérateurs, la mise en place d'une stratégie de connaissance et de surveillance de la biodiversité du territoire.
En tant qu'adjoint, vous participerez à l'encadrement et à l'ensemble des missions du service, et assurerez l'intérim du chef de service. Vous serez membre du comité de direction de la DGTM.
Le profil recherché
-Connaissance des politiques, de la réglementation et des intervenants dans les domaines de l?eau et de la biodiversité
-Connaissance du terrain et des acteurs locaux
-Connaissance en matière de gestion RH
Compétences transversales
Capacité d'encadrement, d'animation et de coordination
-Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle
-Rigueur et méthode
-Aptitude organisationnelle et à l'analyse de projets
-Autonomie et initiative
Compétences relationnelles
-Disponibilité et motivation
-Goût du travail en équipe
-Aptitude au dialogue avec les partenaires extérieurs
-Aptitude à la communication et à la pédagogie
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 2026-2459258