Chefde l'Unite Interdepartementale Jura et Saône-Et-Loire H/F Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)
- Mâcon - 71
- Fonctionnaire
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sur les domaines portés par l'unité, le responsable de l'UiD représente le Directeur Régional dans les départements du Jura et de la Saône-et-Loire, notamment auprès des Préfets, des services départementaux et différents partenaires, et parties prenantes: industriels, élus et collectivités territoriales, associations, structures de concertation, etc. Il assure la coordination des actions de la DREAL et participe aux réunions des directeurs de service départementaux en préfecture.
Il pilote le service: management des équipes (sur 3 sites), élaboration des objectifs et pilotage des activités.
Inspecteur ICPE, il participe à la réalisation du plan de contrôle et suit particulièrement certains dossiers sensibles. Pour les activités ICPE, le chef d'UiD s'appuie dans le Jura sur son responsable délégué basé à Lons (39) et un adjoint dans le 71.
sous l'autorité directe de la directrice adjointe référente
Relations internes/externes
-exploitants d'installations classées et constructeurs de véhicules
-préfets, secrétaires généraux, directeurs de cabinet, sous-préfets et procureurs
-bureaux de l'environnement de la préf
-agents des services SPR, STE, SBEP, et SGPR
-associations de protection de l'environnement, plaignants, riverains
-services de police ou de gendarmerie
-élus locaux
-DDT, ARS, DDETSPP, SDIS
-OFB, agence de l'eau, ADEME, CCI, BRGM
Profil recherché : manager confirmé, avec socle de connaissances dans le domaine des installations classées, faisant preuve d'une grande disponibilité, ayant autorité sur une équipe solide et compétente portant des dossiers pouvant être très sensibles. Bonne résistance à la pression et à la charge de travail. Le titulaire est susceptible d'être détaché sur un emploi fonctionnel de chef de mission selon ses conditions statutaires
Le profil recherché
- compétences managériales confirmées, capacité à animer un collectif de travail tri-site; capacité à amener les agents à progresser et à manager le changement
- capacité d'organisation, de rigueur et d'alerte de la hiérarchie
- capacité d'analyse, de synthèse, de hiérarchisation des enjeux
- capacité d'anticipation et de décisions, capacités à porter des positions dans des contextes «sensibles»
- être à l'aise devant tout public
- expérience dans la gestion de situation de crise
Modes d'acquisition: formations métiers et formations managériales, séminaire des responsables d'UD.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 2026-2459453
