Chargé d'Accueil H/F Atletika

  • Clamart - 92
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

AtletiKA recrute à Clamart !
Chargé(e) d'accueil et d'assistance au coach sportif - Temps partiel

Vous aimez le contact et souhaitez travailler dans une salle de sport à taille humaine, dans une ambiance conviviale ? Rejoignez notre équipe !

Vos missions

* Accueillir nos adhérents et les renseigner.
* Apporter une aide au coach sportif, notamment pour équiper les adhérents avec les combinaisons d'électrostimulation.
* Orienter les adhérents vers les machines et les aider à s'installer, selon les consignes du coach.
* Présenter nos équipements et nos nouveautés.
* Assurer l'entretien et le rangement de la salle pour maintenir un espace propre et agréable.

Votre profil

Nous recherchons une personne souriante, accueillante, organisée, sérieuse et ponctuelle, avec le sens du service et l'esprit d'équipe. Un intérêt pour le sport et le bien-être serait apprécié.

Une formation à nos équipements et à nos procédures sera assurée à votre arrivée.

Horaires : 11 heures par semaine

* Lundi : 17 h - 21 h
* Mercredi : 17 h - 21 h
* Dimanche : 10 h - 13 h

Ce que nous vous proposons

Une bonne ambiance de travail, une équipe à taille humaine et la possibilité d'augmenter le nombre d'heures selon les besoins et l'évolution de l'activité.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Entretien corporel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215XRQP

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