Stagiaire Chargé Amélioration Continue & Projets IA H/F Manitou Group
- Ancenis-Saint-Géréon - 44
- Stage
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste
Vous intégrez le département Global Business Excellence dont la mission est de faciliter la croissance, de soutenir la performance opérationnelle et de fournir une expertise transverse pour accompagner les régions et les autres fonctions du groupe.
L'entreprise Manitou, étant un groupe international, vos principaux interlocuteurs sont les équipes d'administration des ventes du siège situées à Ancenis, mais aussi des filiales situées en Europe, Asie, Australie, Afrique, Etats-Unis, Brésil...
Sous la responsabilité du Sales Operations Business Process Owner et en étroite collaboration avec les experts métier, vous contribuez à l'amélioration des processus allant de la prise de commande à la facturation (Order to Invoice) du Groupe Manitou.
Poursuivre et diffuser la démarche d'amélioration continue :
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Poursuivre les efforts de rédaction et de traduction des modes opératoires métiers, des tutoriels et des supports de formation à destination des équipes d'administration des ventes du groupe, en France et à l'international (supports principalement en anglais).
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Contribuer aux actions d'amélioration continue et de suivi de plan d'actions.
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Valoriser et diffuser les réussites et prises d'initiatives locales en solutions adaptées pour l'ensemble de nos Régions commerciales. Accompagner leur déploiement auprès des autres filiales du Groupe.
Conception de nouveaux outils pour faciliter les pratiques métiers :
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Monter en compétences sur le potentiel offert par nos nouveaux outils d'intelligence artificielle.
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Identifier et cadrer les cas d'usages auprès des métiers du commerce et de l'Administration de Vente du Groupe, du siège comme les filiales commerciales réparties dans plus d'une vingtaine de pays.
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Concevoir les solutions basées sur les outils d'intelligence artificielle du groupe ou sur la plateforme d'automatisation de flux de validation métiers, en étroite collaboration avec les équipes informatiques.
Conduire le changement :
* Préparer les supports de formation et de communication pour le déploiement de ces nouvelles solutions.
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Coordonner le déploiement et accompagner le changement.
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Mise en place de monitoring pour garantir la bonne adoption des ces nouveaux outils. Piloter la démarche d'amélioration continue pour s'assurer que les nouvelles solutions répondent bien aux enjeux et contraintes métier.
Le profil recherché
Formation et expérience
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Étudiant(e) en formation Licence 3 ou Master 1 (LEA, École de Commerce, IAE, ou autres équivalents universitaires)
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Première expérience réussie en entreprise (stages, alternances, emplois saisonniers).
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Vous recherchez un stage avec, idéalement, le projet de poursuivre sur un éventuel contrat d'alternance à l'issue de celui-ci.
Compétences et savoir-être
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Excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte international.
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Orienté(e) solutions, vous abordez chaque difficulté comme une opportunité d'amélioration.
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Curiosité, ouverture d'esprit, envie de découvrir de nouvelles pratiques et de faciliter le quotidien des équipes.
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Forte curiosité pour l'intelligence artificielle et envie d'apprendre à en tirer parti. Aucune expertise technique préalable n'est requise : c'est votre motivation et votre capacité à prendre en main rapidement de nouveaux outils qui feront la différence.
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Capacité à prendre des initiatives dans les missions confiées.
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Capacité d'écoute, de reformulation et de synthèse.
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Compétences rédactionnelles et aisance dans la communication écrite comme orale.
Langues
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Excellente communication bilingue (français et anglais) requise, la pratique d'une langue supplémentaire serait appréciée mais non obligatoire.
Les avantages
- Participation et intéressement
- CSE
- Restaurant d’entreprise
- Prise en charge transports en commun à 70%, forfait vélo ou véhicule
- 15 jours de RTT pour les non cadres au régime horaire
- 10-12 jours de repos pour les cadres
- Compte épargne temps
- Primes annuelles
- Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group pour les cadres
- Plan d'épargne entreprise pour tous les salariés
- 2 jours de télétravail par semaine (avec prime télétravail)
- Espace de co-working disponible à Nantes pour les équipes de l'IT&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec l'équipe RH
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Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)
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Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné
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Manitou Group en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 46419 44547457
